有网友碰到这样的问题“工作上遇到很碎嘴的人，你会怎么办？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

1、不能容忍

面对这种人不能容忍惧怕，敢碎嘴说我的坏话，采用以暴制暴的方法，立刻毫不留情面的反击回去。办公室人言可畏啊，即使我是清白的，可名声一旦被这种人败坏了，就成了不可磨灭的污点，肯定会对我的形象造成影响。

2、教训

给他个教训，让他见识到我的厉害，以后看见我躲着点走。

3、不与他走的太近

工作上遇到碎嘴的人，不要与他走的太近，不要和他说太多的闲言碎语，保持普通同事的关系就可以，否则很有可能你的无心之言转身就会跑到别人耳朵里而造成不必要的误会。所以敬而远之就好。

4、不善罢甘休

工作上遇到很碎嘴的人，起初我不以为然，我觉得能够给他们机会那就尽量给。倘若他们依旧我行我素，我是绝对不会善罢甘休的。对于别人不了解，那么就不要妄下判断，或者说一些仅仅是猜测的话语。我会警告他们，只有你态度强硬，他们才会做出改变。

5、少接触

工作上遇到很碎嘴的人，我想还是少接触点吧，本来是一件简单的事情，让她天天在耳边说，变成了非常复杂的事情，所以要远离那些很碎嘴的人，尽量的和他保持一定的距离，除非工作需要。

解决方案2：

面对这种人不能容忍惧怕，敢碎嘴说我的坏话，采用以暴制暴的方法，立刻毫不留情面的反击回去。
办公室人言可畏啊，即使我是清白的，可名声一旦被这种人败坏了，就成了不可磨灭的污点，肯定会对我的形象造成影响。
给他个教训，让他见识到我的厉害，以后看见我躲着点走！

解决方案3：

在工作上会遇到形形色色的人，如果遇到很碎嘴的人，那么我将尽量的远离他。尽量的少和他做沟通。他在的时候少说话，尽量不在他的面前有很多的话，表现出来。

保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小人”，对待小人必须敬而远之。敬而远之，并不代表不接触，你避开他们，反而更容易引起他们的注意和反感，逮住机会就来诋毁你，搬弄是非；对待小人又不能走得太近，绝对不能加入他们的阵营。

这样他们就知道了你的软肋，以后有机会就会出卖你，为了利益牺牲你。最好的办法，就是保持起码的尊敬，但又适当的维持距离，也不深交，仅仅保持工作中的正常沟通和交流。

职场三类别

1、鹰派

它占职场人士总数的20%，他们有心机，很要强，要抓住一切机会向上走，他们其中有些人甚至会不择手段，这类人易发生心理问题的几率占90%。

其在职场沉浮中英勇善战，自信满满，认为自己是No.1，当遇到挫折时却很难平淡处之，多产生焦虑、抑郁、烦躁等心理问题，如不及时宣泄，很容易发展成心理疾病。

2、鸽派

它占职场人士总数的50%，其在工作中心态平稳，按部就班，不求有功，但求无过。除了工作，他们把很多心思放在家人、朋友上，生活丰富多彩，野心不大。

其相信“江湖处处皆风险，人间自有真情在”，这类人发生心理问题的比例大约在30%左右。其遇到工作上的不顺心以及不合理待遇，多能泰然处之，一笑而过。

3、孤鸟派

它占职场人士总数的30%左右，他们工作能力很强，而人际交往能力很弱，不会周旋，工作成绩一般很好，经常晋升很慢。

这类人发生心理问题的比例也很高，大约在70%左右，由于其职场中仅有几个好朋友，或者没有好朋友，故遇到烦心事儿没处倾诉，遇到困难也找不到人帮助，只得独自消化。

以上内容参考：百度百科——职场

解决方案4：

工作上遇到碎嘴的人，不要与他走的太近，不要和他说太多的闲言碎语，保持普通同事的关系就可以，否则很有可能你的无心之言转身就会跑到别人耳朵里而造成不必要的误会。所以敬而远之就好！

解决方案5：

工作上遇到很碎嘴的人，起初我不以为然，我觉得能够给他们机会那就尽量给。
倘若他们依旧我行我素，我是绝对不会善罢甘休的。对于别人不了解，那么就不要妄下判断，或者说一些仅仅是猜测的话语。
我会警告他们，只有你态度强硬，他们才会做出改变。