有网友碰到这样的问题“如何评价《五十公里桃花坞》第二季第一期? - 知乎”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

《五十公里桃花坞》第二季第一期，节目模式由家庭社区转变为职场模式。节目组如同大老板，家长中仅剩的宋丹丹成为主管经理，每日坞长，每日责任管理，其他参与者则成为打工人。打工人分为职场老油子和想积极融入新集体的职场新人。

李雪琴看透节目模式，频繁提到“卷”，将贡献度视为“挣钱”、“挣公分”，并建议明确分工，减轻负担，避免重复工作，避免内卷。然而，宋丹丹作为资历深厚的演员，未认识到自己在节目组规定下的无产阶级身份，或默认自己不会成为末位淘汰的对象，因此未能从打工人角度思考问题。这导致李雪琴无法构建合理的劳动制度，也无法建立工会组织，减轻劳动者的负担。

观众眼中，这种模式被解读为主管利用新人想要表现的心态，分化打击老员工，带有职场PUA的意味。另一方面，宋或许出于演员的职业习惯，故意制造矛盾和戏剧冲突，将综艺当作戏剧来表演，配合节目组完成博人眼球、提高讨论度的任务。