可以。但是社保系统养老保险的征缴是累计计算的，所以无法补回去帮你交2004以来未交部分。唯一的办法就是让厂里老板给你对等的现金作为补偿。
是2004年在单位工作，当时单位没有给你缴纳养老保险，你可以去单位，让单位给你开一个工作证明，或者是打一个工资流水，拿着这些资料就可以去社保局补交养老保险了。
什么原因被公司辞退，如果是公司违法解除劳动合同可以要求支付双倍的经济补偿金 我国《劳动合同法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单位中也称为工作年限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的，而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保...
1.劳动合同法第6条，形成事实是劳动关系，但是没有签订劳动合同的，单位给给劳动者双倍月薪的补偿。如果你是08年和09年都没有签合同，那么单位就要给你15个月（08年1月到09年3月）的月薪，作为赔偿金。2.如果是单位主动辞退你，那单位还应该按照你的工作年限，再给你经济补偿金。你在这个单位工作...
可以，可以补交社保社保。断缴社保超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞
单位的认识不合法，1999年劳动部就出文要求不分农业、城镇户口，一律应缴纳社会保险；但是由于政策对于农业户口限制，所以2004年至2008年期间的保险不能补缴，只能要求单位赔偿。
可能没买哦
找岀加班的证据，到劳动监察部门举报维权讨回你的所得。
10天 ，年假天数按工作年限计算，与买保险时间无关
