劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。法律分析劳动合...
一、签章既是签字也是盖章。签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署...
10. 劳动合同中，用人单位法定代表人的签字具有代表意义，即使无盖章，劳动合同仍有效。11. 如果劳动合同中的签字人为非法定代表人或其他工作人员，需有授权才能使合同生效。12. 员工通常难以知晓工作人员是否获得授权，这可能影响合同的有效性。13. 根据《支付结算办法》，单位在结算凭证上的签章应为财务...
对于劳动合同并不一定必须要盖手印，也是可以签字来确定的，具体情况下对于劳动合同的签订应当由用人单位与劳动者协商一致处理，如果对相关情况达成一致意见的，就是可以签订有效的合同的。 一、对于劳动合同要盖手印吗?对于劳动合同并不一定必须要盖手印，也可以签字处理，签字与按手印有同等法律效力。《中...
即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外作出某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束单位并使合同生效。但是他们是否获得了单位的授权，员工很难知悉...
只要当事人之间对此没有相反的约定，则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式，其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章，只盖章是否可以要看情况。1、双方当事人都是个人的，双方签字即合同成立。2、双方当事人中一方是个人，一方是法人单位或法律认可的其他组织的，双方合同约定通过双方...
你好。1.公司与你签订劳动合同只是加盖人力资源部门章明显是非法的，因为与你签署劳动合同的是公司，你是为公司这个独立法人工作，由公司承担相应的责任和义务，你也只对公司提供劳动。基本可以确定该合同未在劳动局备案，可能是公司耍心眼，想把劳动变成劳务 2.尽管如1所述，因为公司的合同并不能直接阻...
用人单位与劳动者经过协商一致，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人...
综上所述，劳务合同签字不按手印有效，签字与按手印有同等法律效力；也即是说，用人单位与劳动者经过协商一致，只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的，就是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
