法律规定社保是强制的，员工不管是不是愿意上，企业都必须给员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。不缴纳社会保险不影响劳动 合同的成立 。但是，如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的，属于劳动合同欠缺必备条款，劳动者可以向劳动行政部门举报，如果对劳动者造成损失的，单位负赔偿责任。法律客观...
对于这种，只要劳动者可以证明劳动关系，基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保，属于违法行为，根据劳动法律和社会保险法的规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，对于公司不给劳动者缴纳社会保险的行为，劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得，公司不按照约定为劳动者...
公司不买社保仲裁可以赢。如果单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单...
公司不帮买社保，告他有赔偿，赔偿的情况有以下：1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿；3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张...
完全可以，只要你能证明你在这家公司干了12年，发工资的银行流水，同事，证人证言，然后去法院旁听起诉公司，不交社保，没合同，自用工之日起，一个月内未与劳动者建立书面劳动合同的次月起应向劳动者支付双倍工资。公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工...
解析: 1、对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。 2、公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的。 3、可以去当地的劳动局申请劳动仲裁是可以申诉的,公司的这种行为本来就是错误的,对于员工来说是非常不公平...
社保局在收到员工的举报后，会进行初步核实，并展开调查。如果调查结果证实公司确实存在未缴纳社保的行为，社保局会要求公司补缴社保费用，并对公司进行处罚。同时，社保局也会将处理结果告知举报人，让其了解整个处理过程。四、举报的作用与影响 通过向社保局举报公司不交社保的行为，员工不仅能够维护自己的...
没交社保没签合同的情况下，是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院一般是可以胜诉的，具体情况下可以根据实际来要求用人单位按照规定来赔偿损失和支付经济赔偿，具体情况结合实际而定。 一、没交社保没签合同一告一个准吗?没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉...
可以。离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买保险...
现在公司只要录用员工是一定要签合同买社保的，如果不给员工交社保就是违法行为，公司还反诉员工，公司肯定不会赢。
