法律分析：1.概念不同,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2.发放主体不同,生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3.享受条件不同,享受生育津贴前提条件就是单位必须参加...
法律分析：不一样的。生育保险是社保五险中的一种，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。生育险于职工社保之一，是我们常缴纳的“五险”中的一险，可以报销因生育产生的各种费用，还能提供产假与产假工资（生育津贴）。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产...
生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；3、我国生育保险待...
生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条生育保险待遇包括生育医疗费...
一、生育险和生育津贴是一回事吗1、生育险和生育津贴不是一回事。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四...
法律主观：生育保险 和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的 医保 费用的报销，而生育津贴是对 女职工产假 期间的 工资 、生活、营养等的津贴。 一般 生育保险报销 在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人 身份证 、 社保 卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）...
1.概念不同：生育保险是社保的一部分，保障范围更广，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同，生育津贴是生育保险的一部分，是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。2.参与对象不...
1、概念不同：生育保险是我国一种社会保险制度，是提供给分娩和怀孕期间短暂中断劳动的女性职工的福利，主要包括产假、医疗服务和生育津贴；生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。2、参与对象不同：生育津贴的参与对象主要是女职工；而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。3、...
具体如下：1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；2、已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，女职工在生育时期得到适当的休息使其逐步恢复体力并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能...
综上所述，生育保险和生育津贴不一样。生育险和生育津贴是生育险中两个独立的险种，生育津贴是包含在生育险里面的，女性生孩子的时候可以使用，若是女性没有，男方有也可以报销，但是力度比较小。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险...
