一、打架被公司开除罚款合法吗1、打架被公司开除罚款不合法。打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%，而且公司以打架为由开除了员工是不合法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符...
1、公司没有罚款的权力。2、但如果因为你们打架给公司造成损失，可以要求你们赔偿。
法律分析：看罚款者的对象是谁，如果只是的工地老板那么就不合法，如果是警察之类的可以有权罚款的人员就是合法的。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第十九条 能够接受行政委托、依法行使行政处罚的组织必须符合以下条件：一是依法成立的管理公共事务的事业组织是具有熟悉有关法律、法规、规章和业务...
一、员工在公司打架公司有权利罚款吗1、员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
法律主观：公司罚款是不合法的。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
按照国家相关法律规定，如果厂区内发生打架斗殴事件，情节轻微尚不构成犯罪的由厂区内部调解处理，违反厂区治安管理规定的依法进行处罚，如果情节较重但是尚未构成刑事犯罪的情形，可以对打假人员处以五日以上十五日以下治安拘留，处五百元以上一千元以下罚款。 一、厂区治安禁止打架斗殴违者如何处罚?厂区治安...
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。一、厂里员工打架怎么处理? 厂里员工打架应...
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
你好，从司法实践来看，一方面，如果你方因此严重违反你们劳资双方的劳动合同约定，或者用人单位的相关规章制度的话，公司有权开除的，另外一方面，至于罚款，用人单位没有此权利，因为没有法律以哦！
而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。故意...
