如没有被认定为工伤的，则用人单位不需要 承担赔偿责任 。
职工若未被认定为工伤，单位则无需承担赔偿责任。根据规定，职工在发生事故伤害后，单位应在三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，职工或其直系亲属、工会可在事故伤害发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障部门提出申请。一旦未被认定为工伤，意味着单位不需要承担相...
法律分析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...
不算工伤公司是不需要支付费用的。在我国的工伤事故的处理中，一般情况下是需要进行工伤认定的，因为只有在经过合法的工伤认定的程序之后，才能确定劳动者的受伤情况是否是属于工伤的，只有工伤才是可以申请赔偿的。 如果说劳动者的受伤情况不构成工伤后，公司是不需要支付工伤赔偿费用的，那么受害人是可以...
需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中...
一、劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗如果工人认定不是工伤的话，单位一般只是赔偿一部分，不会按照人身保险去赔偿，因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、工伤赔偿项目工伤赔偿须经工伤认定、劳动能...
1. 如果职工的事故伤害不被认定为工伤，那么他们就不能享受工伤待遇，单位也就不需要承担赔偿责任。2. 职工发生事故伤害后，用人单位应当在事故发生后的三十天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。3. 如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内...
公司不进行工伤赔偿的解决办法：1、先申请工伤认定：（1）企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；（2）职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定：劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定...
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是...
二、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级...
