劳动者与用人单位发生劳动争议时，老板跑路了报警有用吗?一般情况下，劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;其优点是：方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
劳动不属于警察管。派遣公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工...
老板跑了劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。【法律依据】《劳动争议调解...
所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。老板跑路了报警有用吗？劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的，可以直接起诉...
拖欠工资老板跑路可以报警，但是此时一般难以得到解决，因为劳动纠纷不属于警察的立案范围，此时最佳的处理方式如下：1、老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；2、可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。任何组织或者个人对违反劳动保障...
你这叫是挪用公款，你这跑了，人家要抓到你，你会被判刑的，你影响孩子的政审以后。
你是可以报警的，毕竟卷款而逃的话，那这个钱这个事情是个大事情呐，你还必须要报警，因为没人说的话，警察可能不可能不可能知道这件事情啊，如果你报警了，他有案底在那里鱼蛋有什么风吹草动啊？有按键冰凉啊，关注就可以，有案底可以查
一般没有特殊说明的。法律上工厂不需要负责；人情道义上，工厂应当协助追回工资款项，甚至可以临时先或多或少垫付一些给工人（但工厂不垫付也是合法的）。应当及时报警，抓捕“跑路”的，查实工厂有没有伙同诈骗（如果查实工厂伙同“跑路”人员一起诈骗，工厂必须全额负责及时发放工资）。
当然，你的提问语言有歧义，你说的“当着派出所的警察把钱给工人跑了”，这句话是整个问题的核心内容所在，可也偏偏是一句语焉不详的歧义病句，而且描述内容有问题。为什么说歧义呢，你说的“把钱给工人”可以是预付工资，也可以是把钱交给工人办什么事情。工人跑了，前者只要排除诈骗，那就是民事劳动...
先报警，然后通过警方来向先前工作的地方调了其同事的资料来看一下，如果辞职时间不长，还可以查到的。
