国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有其他规定的，另行规定。用人单位应当依照相关规定，安排劳动者的工作时间制度，合理确定劳动定额以及计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一、劳动法规定工作时间不能...
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劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。一、劳动法规定工作时间是多久劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时...
一、劳动法新规定工作时长不能超过多久 劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据法律规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...
国家上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，且每月工作日的加点、休息日和...
国家规定，劳动者的每日工作时间不得超过八小时。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果有特殊情况，需要另外进行规定。用人单位需要根据法律规定，合理安排劳动者的工作时间，并合理设定劳动定额和计件报酬标准。同时，用人单位需要保证劳动者每周至少休息一天。一、劳动...
根据劳动法，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据劳动法规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。若企业因生产特点无法实行劳动法规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、法定...
根据《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...
《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和...
法律依据：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不...
实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数的，超过部分应支付1.5倍工资；3)在工作日是周休息日的，属于正常工作；4)在工作日是法定节假日的，应支付3倍工资。中华人民共和国劳动法第三十六条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
