高级人力资源管理师算不算高级职称？

发布网友 发布时间：2022-02-28 22:14

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懂视网 时间：2022-03-01 02:35

系统规划与管理师不是高级职称，也不是职称，系统规划与管理师属于软考高级资格，考取了软考系统规划与管理师证书并不等于拥有高级职称，只是具备了评高级职称的职称资格。

通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

评职称并不是想评就评，首先需要符合相应的评聘资格，当单位有对应的空余职称岗位的时候就可以申请评聘。

总结

系统规划与管理师不是高级职称，也不是职称，系统规划与管理师属于软考高级资格，考取了软考系统规划与管理师证书并不等于拥有高级职称，只是具备了评高级职称的职称资格。

热心网友 时间：2022-02-28 23:43

高级人力资源管理师不算高级职称，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。

报名条件：

高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）

连续从事本职业工作19年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、*认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

热心网友 时间：2022-03-01 01:01

不算，高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

现职称与国家职业资格证书并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家*职业资格证。

热心网友 时间：2022-03-01 02:36

不算。
高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书，而不是人事部办理的职称。
职业资格证书、职称的区别详见
http://blog.sina.com.cn/u/412a083d0100056v

参考资料：http://www.sace.cn

热心网友 时间：2022-03-01 04:27

职业等级：
按照国家职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（*）
人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）
五级属于初级
四级属于中级
*属于高级
二级属于技师
一级属于高级技师

热心网友 时间：2022-03-01 06:35

人事部是不承认的。

热心网友 时间：2022-03-01 09:00

你要看是什么部门组织的，广西的经济系列副高级就有高级人力资源管理师这个职称，副高级

热心网友 时间：2022-03-01 11:41

不算

热心网友 时间：2022-03-01 17:54

不算如果是的话
那我就是物管理师了

参考资料：管理学