高级人力资源管理师是算国家高级职称吗?

发布网友 发布时间：2022-03-23 01:19

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懂视网 时间：2022-03-23 05:40

系统规划与管理师不是高级职称，也不是职称，系统规划与管理师属于软考高级资格，考取了软考系统规划与管理师证书并不等于拥有高级职称，只是具备了评高级职称的职称资格。

通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

评职称并不是想评就评，首先需要符合相应的评聘资格，当单位有对应的空余职称岗位的时候就可以申请评聘。

总结

系统规划与管理师不是高级职称，也不是职称，系统规划与管理师属于软考高级资格，考取了软考系统规划与管理师证书并不等于拥有高级职称，只是具备了评高级职称的职称资格。

热心网友 时间：2022-03-23 02:48

1、高级人力资源管理师，是相当于国家副高级职称。
但它不属于职称类，而属于职业资格类，在各地的用途不一，很多地方是用作人才入户和引进的标准之一。
2、跨区域考很多地方*或机构是不认的，特别是在劳动部门面前。
3、如果要考，就当地报正规的培训机构学习和考试就可以了，一年两次，一般在每年的3月和8月报考；6月和11月中旬考试。
4、直接报考高级人力资源管理师的对年龄的要求较高，最低是本科毕业后19年工龄，如何我没记错的话，呵呵
我是逐级考过的，于2010年考完的。
祝你一切顺利！

热心网友 时间：2022-03-23 04:06

人力资源管理师*不属于职称，人力资源管理师*是职业资格证书，
这只能代表你具备了从事人力资源管理的相应等级知识，类似于上岗证，但是不具有强制性。
如果你想要考职称可以考经济师，有人力资源管理专业，这个是中级职称，高级经济师对应副高或高级职称，
人力资源管理专业职业工作也是比较轻松，北大的学历社会认可度是比较高的，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的。