江苏省教师编制考试一般都考些什么内容?

发布网友 发布时间:2022-02-27 13:59

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7个回答

热心网友 时间:2022-02-27 15:28

江苏省教师编制考试内容:

 江苏教师编制考试各地区考察的内容是不一样的。 但总体来讲,江苏省教师编制考试考察的内容大致可以概括为教育理论基础、学科专业知识和公共基础知识。

江苏省教师编制考试考情:

一是考察教育理论知识和学科专业知识

二是考察公共基础知识和学科专业知识

具体科目考试内容:

教育理论知识:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事*。具体要看报考地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

公共基础知识:教育理论知识、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作等内容。但不是这些内容全都考,有些地区的公基只考察教育理论知识,有些地区则考察经济、法律等内容。

热心网友 时间:2022-02-27 16:46

这个还不知道你考的是什么地方的教师考试,江苏各个地方的还不太一样
南京的和一些地区的是考公共基础知识和专业知识的
主要是教育学,教育心理学,教师职业道德,教育法律法规,新课改等内容
专业知识主要是你报的那个专业课的内容。
相关的内容可以去苏程教育的网站上去看看,我空间里面也有书店的链接,你自己找找把,或者直接上淘宝去找苏程的官方店去买资料去。

热心网友 时间:2022-02-27 18:21

这个还不知道你考的是什么地方的教师考试,江苏各个地方的还不太一样
南京的和一些地区的是考公共基础知识和专业知识的
主要是教育学,教育心理学,教师职业道德,教育法律法规,新课改等内容
专业知识主要是你报的那个专业课的内容。
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希望回答对你有帮助

热心网友 时间:2022-02-27 20:12

应该说,考教师,都是与教学有关了知识。

热心网友 时间:2022-02-27 22:20

教育基础知识、学科专业知识

热心网友 时间:2022-02-28 00:45

考中小学教师编制考教育理论综合和学科专业知识,有的地方只考教综或只考学科专业知识,具体要看各地公告。

热心网友 时间:2022-02-28 03:26

教师编制

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
中文名
教师编制
外文名
Teacher preparation
类 别
社会事业编制
性 质
教师的执教编制
目录
00001. 1 编制教师优势
00002. 2 有无编制主要区别
00003. 3 编制问题
00004. 4 和职称关系
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
编制问题
1.我已经拿到了教师资格证,如果要应聘老师是否还要考编制? [1]
答:拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答:考的编制只能在当地有用,一般以市为单位。因各地*落实不一样,所以存在差别。以江西省为例,近几年县一级单位一般不组织考试,凡事业单位考试都由市以上统一组织考试,教师考试由省统一考试。所以,理论上一般在市一级之间可以调动,即可以由A市调动至B市。但是,一般跨县调动都很难,所以实际操作中,跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用,那这岂不是相当的不合理,好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答:原则是可以调动。前几年,有文件出台,原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答:a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求,参加笔试和面试后,体检并公示,然后到当地的人事部门报到,听从岗位分配,到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答:教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试,一个是资格考试,即从业资格,一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资*从2015年起施行全国统考,考试时间按照要看国家出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试,有些由市一级组织考试,具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
教师尽管是事业编制,和公务员编制是不一样的,调出教育系统,一样可以提拔为副科、正科等!
和职称关系
首先申明一下,教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
其次,教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?
两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。

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