签协议和签合同的区别

发布网友 发布时间：2022-02-28 05:58

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懂视网 时间：2022-02-28 10:20

签订与签定的区别主要体现在定义、过程、用法、强调的内容四大方面，下面是具体介绍：

1、定义不一样

签订指的是双方共同订立契约或者条约，且协商后没有任何异议后签字；而签定指的是双方不用订立条约，直接在条约、文件、凭证等地方签字。

2、过程不一样

签订的过程分为商讨后进行签订和在条约上签字两种；签定只是在条约上签字的过程。

3、用法不一样

在法律用语中需要专业且严谨的说法，签订更为严谨一些，而签定是不能使用的一个用语。

4、强调的内容不一样

签订强调的是过程，而签定强调的是结果，事情确定之后就不会再轻易的进行更改。

总结：签订与签定在定义、过程、用法、强调的内容等方面都会有区别。

热心网友 时间：2022-02-28 07:28

1、协议书与合同书没有实质区别。
2、只要你们双方的协议内容不违反法律
强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。
3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。
4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失。
协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。但在中外合资经营企业法中“协议”是个特定的概念。

热心网友 时间：2022-02-28 08:46

在法律上协议和合同并无本质的区别，都是当事人之间设立权力义务关系的合意表示，值得一提的是称谓并不重要，重要的是内容。因此，不管是协议，还是合同，都要具备合同的一般要件，即合同的主体，双方的权力义务，违约和赔偿，争议的解决，管辖的约定，解除合同的条件等。

热心网友 时间：2022-02-28 10:20

对于你所面临的问题，个人认为没必要纠结于协议或合同的区别了。按照我国劳动合同法的规定，你与用人单位之间自用工之日起已经建立了劳动合同关系，不论劳动合同期限多长，用人单位均有义务按照法律的规定向劳动者支付劳动报酬。在用人单位拒绝承担法定义务的情况下，你完全可以向当地劳动行政部门投诉，要求他们查处用人单位的违法行为，并索回自己应得的工资报酬。
供参考，希望问题顺利解决。