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发布时间：2022-04-20 03:31
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时间：2023-06-26 13:09
在岗位上怎么做好本职工作
在岗位上怎么做好本职工作，有非常多的工种，也有非常多的岗位的，而人想做好一门工作时就要首先做好自己的本职，但很多的人都会不清楚，那么以下是关于在岗位上怎么做好本职工作。
1、严肃认真的工作态度。在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
2、团结协作的互助精神。在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。
比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
3、努力提高自身的综合素质。做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。
只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；
强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
承上启下
在上级面前，主管是被领导者，必须完成上级下达的各种指令，听从上级的领导；在下级面前，主管是领导者，负责给部门下达目标、激励部属的士气、培养部属做事能力，达成拓展业绩的任务。
作为一个主管，如果不能起到承上启下的衔接作用，那么就无法打通自上而下，自下而上的信息传递、资源拉通等工作的开展。一个团队没有领头羊，不行！正如火车一样，如果没有车头去带，是无法挪动半步的。
决策
作为部门的负责人，主管是本部门相关事务的决策者。主管的决策共有四个方面，即创新、解决纷争、资源分配及谈判。
1、创新，是指主管负责本部门的革新事宜，应随时发现问题并把握机会，制定革新计划与因应措施。
2、解决纷争，是指为当部门之间或部门内部发生冲突或重大危机时，主管要及时挺身而出，负责解决问题。
3、资源分配，是指主管要对组织内有限的资源做适当的安排及分配，比如人员的工作分配、事务处理的优先程序、协调模式的设计等，以使重要决策能有效执行，提高团队的工作绩效。
4、 谈判，是领导工作的一个重要部分，不但要负责与外界比如客户的.重要谈判，还要负责与组织内成员之间的沟通谈判。
在企业规模的扩大，人际关系日趋复杂，加上企业给予他某些法定地位与职权，现在的主管往往不再只扮演单一角色，而是同时扮演着多重角色。但作为主管，一定要认清自己，扮好主管角色。
基层工作复杂多样，直接面对人民群众，需要注意的事项也涉及到方方面面，所以基层干部要做好自己的本职工作,需要学习东西就很多。
在思想上树立全心全意为人民服务的宗旨意识。基层干部在平常工作中，要多看多思考，多向有经验的前辈和同事请教、学习，学习他们快而有效的工作方法和策略，不断丰富自己的生活阅历。同时也要努力学习理论知识，提高自己的知识水平和专业技术能力，以便更好更顺利地开展群众工作，在工作中要不断增强全心全意为人民服务的思想意识。
在行动上脚踏实地开展群众工作。基层干部身处一线，他们主要是与群众打交道，工作内容复杂多样，且多是琐碎复杂，在工作中同时要树立做好群众工作的自信心，学会倾听百姓心声，重视百姓诉求，全心全意为人民群众解难题，办实事，办好事，努力在基层工作中打下坚实的群众基础。
因为基层工作复杂琐碎，所以基层干部要学会寻找乐趣，通过多种方式去实现自己的价值。以坚定的信念和积极乐观的心态开展工作，发挥自己的聪明才智，在平凡的工作岗位上做出重大的成绩，赢得群众的信任，切实开着基层工作，实现自己的人生价值。
不断充实和提升自己。在科技文化快速发展的今天，知识更新速度越来越快，面对新的挑战和机遇，基层干部要时刻有一种危机感。学习知识的无止境的，要从自身树立“活到老，学到老”的学习观念，不断地加强学习，拓宽自己的知识储备
将知识运用到实践中提升自己的实战能力，这样才能更好地规划基层的工作和在遇到问题的时候，基层干部才能以处变不惊的从容态度，巧妙地解决人民群众的难题。