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发布时间：2022-04-20 04:16
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时间：2023-10-17 21:20
聘用制和聘任制都是合同形式使用的*员。
主要区别是：
1.聘任制*员由国家统一通过司法考试招取，而聘用制一般是用人单位自己聘用的*员。
2.聘任制*员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制*员的待遇是由用人*机关自己制定。
扩展资料：
1.人民*聘任制*员制度。公务员法颁布实施前的2004年，为补充基层*员，改善基层办案人员的结构，中组部、人事部、最高人民*制定了《聘任制*员管理办法》(试行)。这一制度接近于职位聘任制度。
管理办法规定：除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民**员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行公务员的有关规定。人民*聘任制*员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
2.机关辅助人员聘用制度。适应机关对行政辅助性人员的需要而设立的制度。主要是技术性、事务性、操作性等辅助类职位，目前，*机关使用辅助性人员的需求较大，且逐步制度化。
以*机关为例，普遍实行警务辅助人员(辅助文员)的聘用制度，其特点是不使用行政编制，不具有执法资格，工资福利和社会保障通过合同约定。在人员管理上，有些地方采取劳务派遣的方式，有些地方采取其他聘用方式。
参考资料：
中国*党新闻网-公务员聘任制的实践探索与制度建构
百度百科-聘任制*员
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时间：2023-10-17 21:20
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时间：2023-10-17 21:21