要求修改劳动合同申请书怎么写?

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:30

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热心网友 时间：2023-10-14 01:05

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同，如果一方提出修改劳动合同，需要劳动双方协商一致，可以依法变更劳动合同，劳动合同变更申请书可以按照正常申请书的格式，写明变更的原因和事实，交用人单位的人力资源部门即可，人力资源相关负责人审阅后再给劳动者回复。
劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

热心网友 时间：2023-10-14 01:05

申请我建议你先去你们公司的法务部门，提出你对于合同内容的一些见解和你认为的风险，如果法务部认同你的意见，你就可以按照自己的想法去写这个而申请，并且明确这个是你与法务部沟通以后的结果，如果公司统一修改合同，操作方面你可以附一张劳动合同内容变更的附件附在劳动合同最后，在这上面把劳动合同原内容写上，下面写明更改后的内容，当然最后也是要有双方的签字和盖章才会生效，如果更改内容太多了，那就索性重新出新的劳动合同吧，但是已经签过的劳动合同最好还是以附件形式更改，因为换签合同会涉及到劳动合同换签次数，有的员工会拿这事扯皮，如果之前签过的合同也要换成新的，那就要让员工另外签一个声明，大概内容就是此次并非公司与员工换签劳动合同行为，目的只是公司为更改合同中部分内容这类的说明，然后让员工签字，由人事部妥善保管，做的严谨一些，尽量不要让员工找出潜在问题。

热心网友 时间：2023-10-14 01:05

如果需要变更劳动合同内容的（包括工作地点、工作岗位……），直接签署补充协议就行了，不用写申请吧。一般变更劳动合同都是单位一方提出来的，劳动者不用写申请。

热心网友 时间：2023-10-14 01:06

劳动合同变更通知书
经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________ 。
甲方：___________________ （签字盖章）
乙方：___________________ （签字盖章）
__________年_________月_________日
鉴证人：_________________ （签字盖章）
鉴证机关：_______________ （盖章）
__________年_________月_________日

热心网友 时间：2023-10-14 01:07

无需申请书，和用人单位达成合意，签订补充协议即可