深圳华为财务人员待遇及面试注意事项

发布网友 发布时间：2022-04-20 05:02

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热心网友 时间：2023-06-28 04:04

1、业务面试：
将安排一名相关业务部门同事/主管进行一对一的面试。主要了解面试者之前工作经历、背景、基础业务问题。其次会有相对简短的英文沟通，主要是让其介绍下家庭，家乡等等。

注意：第一轮通过率较高，注意不要对之前工作、企业、领导有过多抱怨。保持良好谦逊态度。

2、集体面试:
本轮面试会将数名面试者安排在一起，分为两组，各选一个组长，就一个议题进行分组讨论，得出结论。面试重点考察面试者综合素质能力，如：a对问题的看法是否客观，不偏激;b沟通表达能力是否较强；c是否能与同组成员配合，有良好的团队合作意识；d、自信e 思维的清晰度，能否有条理的表达。

注意：集体面试是淘汰率较高的面试环节。非常注重考察面试者soft skill。面试中应注意不能不愿表现不做发言，或者非常激进表现过度。依然要注意保持良好的面试态度

3、笔试
20-40分钟完成笔试试题。笔试题属于性向测试题，不涉及业务问题。主要考察面试者性格稳定性

注意：题目会有重复性，以测试面试者稳定程度、耐心。题目上主要考察创新、团队合作、抗压能力等。切记不要焦躁、匆忙答题。在不必要的环节上失败

热心网友 时间：2023-06-28 04:04

华为的面试一般是几个面试官，一关一关的过，有心理的、专业的、语言的等，待遇在当地应该是很好的，具体的要根据自己的情况来谈，不要自我设限。

热心网友 时间：2023-06-28 04:05

华为待遇不错哦，尤其是年终奖很吸引人啊。华为喜欢低调的人