医院都有哪些部门行政部门

发布网友 发布时间:2022-04-20 04:26

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热心网友 时间:2022-05-16 13:18

医院里面的行政部门:

1、院办公室:在院长领导下,负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作;承担有关综合性文件、报告的起草等工作;负责党务、精神文明建设、群团等工作。

2、医务科:在院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、*及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。

3、人事科:在院长领导下,根据人事工作*、制度和有关规定,负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和*思想情况,提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、医保办:在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作,负责医院医保工作的日常事务,切实维护医患双方的利益,确保医保制度的规范、顺利的实施。

医保办日常管理工作范围:医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保*宣传、解释)。

5、后勤处:负责物资采购、基建、行政、房管。

扩展资料

医务人员需要履行的行政责任

依据医事行*律规范而产生;医事行*律责任追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关;追究程序按行政管理法律、法规、程序进行。 形式:

一、医事行政处罚,卫生行政机关或法律、法规授权组织(为工商管理机关、国境卫生检验检疫机关、环保机关等),在职权范围内,依法对违反医事行政管理秩序的行政相对人(公民、法人和其他组织),实施的一种法律制裁(行政制裁)特征:

1、医事行政处罚是特定的卫生行政主体针对行政相对人做出的,即是行政主体依法实施的一种外部行为。

2、它是对已确定违法了医事行政管理秩序相对人所采取的一种行政制裁。

3、医事行政处罚的种类和幅度,是由医事法律规范预先明确规定的,即法定性。

4、具有鲜明的惩戒性,对过去是一种制裁,对未来是一种警示。种类主要有申诫罚、财产罚、行为罚和人身自由罚等。其处罚的具体形式有警告,罚款,没收违法所得,没收非法财物,责令停产停业,暂扣或吊销有关许可证等。

二、医事行政处分(不能起诉,只能申诉),有管辖权的行政机关或企事业单位,依据行政隶属关系,对违反医事行政管理秩序、有违法失职行为的人员给予的行政制裁,主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。

三、行政处分与行政处罚的区别:

1、适用对象和性质不同,处分只适用于行政机关、企事业单位所属工作人员的一般违法失职行为,属内部行为;处罚适用于相对人违反某种特定的医事行*律、法规的行为,属外部行为。

2、科处的机关不同,处分由从属机关决定和执行,处罚有执行机构决定和执行。

3、科处的形式不同。

4、法律救济不同,对行政处分不服只能通过从属机关内部申诉途径解决;对行政处罚不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。

参考资料来源:百度百科-医院等级划分标准

热心网友 时间:2022-05-16 13:19

医院里面的行政部门:

1、院办公室:在院长领导下,负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作;承担有关综合性文件、报告的起草等工作;负责党务、精神文明建设、群团等工作。

2、医务科:在院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、*及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。

3、人事科:在院长领导下,根据人事工作*、制度和有关规定,负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和*思想情况,提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、医保办:在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作,负责医院医保工作的日常事务,切实维护医患双方的利益,确保医保制度的规范、顺利的实施。

医保办日常管理工作范围:医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保*宣传、解释)。

5、后勤处:负责物资采购、基建、行政、房管。

扩展资料

医院的行政管理部门具备对各项成本开支的决定权, 要注意的事项:

1、符合公司发展策略的行动方案;

2、维护公司形象;

3、高效率的工作处理;

4、对上对下的沟通有效及时;

5、清晰的数据统计

6、商务礼仪

参考资料来源:成都市*网-公立卫生院医院主要行政科室

热心网友 时间:2022-05-16 13:19

一般县级二甲医院由以下几个部门组成:
1、行政部门:包括(院长、*办公室、行政办公室、纪委办公室、医务科、护理部、财务部、工会)
2、临床门诊部部门:包括(门诊部、挂号收费室、注射输液室、急诊科、供应室、)
3、住院部部门:包括(内科、外科、儿科、妇产科、五官科、中医科、传染科、)更细的分科就不说了。
4、药剂科部门:包括(中、西药房、药库)
5、医技科部门:包括(检验科、放射科、心电图、B超室、)
6、后勤部门:包括(医疗器械维修部、救护车组、洗衣房、保卫科、门卫、营养食堂、园艺环卫组)
市一级以上的三甲医院就会有更多的包括核医学方面的科室和部门了。

热心网友 时间:2022-05-16 13:20

医院的行政管理部门主要是指医院的机关和行政管理科室,如:院办公 室、各临床部、处办公室等。 医院的行政管理部门具备对各项成本开支的决定权, 处世之道,做事做人都要升一级。

要注意的事项:
1、符合公司发展策略的行动方案;
2、维护公司形象;
3、高效率的工作处理;
4、对上对下的沟通有效及时;
5、清晰的数据统计
6、商务礼仪
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