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发布时间：2022-04-20 00:31
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热心网友
时间：2023-07-10 22:10
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。
其次，工伤职工应正确理解运用 《工伤保险条例》 的规定。
《工伤保险条例》作为行*规，第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同，也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇，但没有明确规定也能同时获得经济补偿金。 这里就要区别情况而言。
如果用人单位存在过错， 工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。