薪资管理系统软件

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:15

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热心网友 时间：2023-09-09 19:04

专业的服务，一流的工作人员，造就非凡的企业，很不错的软件，“i人事”

热心网友 时间：2023-09-09 19:05

传统的薪资核算是一个痛点
分行业不一样，每个行业可能都有自己计算方式，从原始数据的采集，再到核算的公式整合。
痛点在于传统Excel计算工资，需要大量的人工核对。
通过一整套的核算体系来完成，慧人力

热心网友 时间：2023-09-09 19:05

薪资核算软件，主要要选择适合自己单位的，一般建议从以下四点进行选择
1、是否可以灵活配置薪资核算方案
可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。
2、要有超强核算跟踪和预警能力
如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。
3、要会一键生成成本分析报告
这个作为HR来说，可以实时通过数据发现管理问题，减少制表的时间，让工作更高效。
4、慧人力核算专家HR的小助手
深度解放HR，让HR做更有价值的事情。

热心网友 时间：2023-09-09 19:06

有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等
他家的结合2019社保的规则新增加了累计个人工资、累计个税等等，还有很多参数项可以设置，工资计算也可以一键核算。

热心网友 时间：2023-09-09 19:06

考勤薪资软件好不好用，关键看适用性。适用的才是最好的，不适用，说最多也没用。
全易通开发的企业考勤薪资系统，企业考勤工资管理系统软件具有以下特点：
系统特点
一、更完善、更统一
人事管理、考勤管理、工资管理和就餐管理各部分，并将各部分有机结合，关联分析。
二、更快、更稳定
数据稳定安全；数据交互式处理更是全面缩短用户等待时间；简单的操作、通俗易懂。
三、更灵活、更自动
多种班次制度结合，可以灵活定义复杂的考勤方式，不受班次夸日的*；群操作，方便快捷。