请求法律咨询-劳动仲裁申请书修改

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:31

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热心网友 时间：2023-05-28 17:37

　　以下内容摘自网络，你比较他把你自己的申请写清楚，你那个太乱了，没发看，希望可以帮到你。

　　劳动争议仲裁申请书
　　申请人XXX，男，汉族，1978年1月21日生，现住北京市朝阳区XXXXXXXXX，系被申请人职工。
　　被申请人北京XXXXXXXXXXX公司，住所地北京市XX区XX路XXXXXXXXXXXX
　　法定代表人XXX，董事长。
　　仲裁请求：
　　请求贵委撤销被申请人作出的《员工调岗通知书》、《待岗通知书》，责令被申请人履行与申请人之间签订的劳动合同，恢复申请人XXXX的工作岗位。
　　事实与理由：
　　申请人于2002年2月份与被申请人建立事实劳动关系，岗位为XXXXX。由于业务能力较强、业绩突出等原因，于2005年5月经双方协商将申请人岗位晋升为XXXX。2008年1月6日，申请人与被申请人正式签署了劳动合同，合同约定，申请人的岗位为“xxxx”，合同期限为8年，即自2008年1月6日至2016年1月5日，月工资协商确定为12,000元。
　　2008年8月1日，被申请人负责人找申请人谈话，称为降低成本，决定辞退申请人。在申请人表示拒绝的情况下，被申请人又于8月3日下发了《员工调岗通知书》，单方面决定将申请人的岗位调整为XXXXX，并将月薪降低到3，000元。在申请人明确表示不同意后，被申请人又于同日单方作出《待岗通知》，决定将申请人确定为待岗人员，月薪为1,000元。
　　申请人认为，申请人与被申请人签订的劳动合同真实有效，双方均应严格遵守，在申请人不存在不胜任合同约定的工作岗位的情形下，未经双方协商达成一致意见，被申请人无权单方面调整申请人的工作岗位并降低工资标准。现申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委申请仲裁，请求贵委撤销被申请人对申请人作出的《员工调岗通知书》、《待岗通知书》，责令被申请人履行与申请人之间签订的劳动合同，恢复申请人XXXX的工作岗位。
　　此致

　　北京市xx区劳动争议仲裁委员会

　　附：1、劳动合同书
　　2、员工调岗通知书
　　3、待岗通知书

　　申请人
　　2008年9月1日

热心网友 时间：2023-05-28 17:38

北京博融律师事务所

不符合专业规范要求！
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

热心网友 时间：2023-05-28 17:38

去相关的网站下载一份专业一点劳动仲裁申请书，根据模板填写就行了。