公立教师聘任合同到期,学校不许续签,教师怎么办?

发布网友 发布时间:2022-04-20 01:54

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热心网友 时间:2023-08-15 13:44

法律分析:学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为,有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,工作每满一年赔偿2个月的工资,可以获得14个月工资的经济赔偿金。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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