班组奖金考核细则

发布网友 发布时间：2022-04-20 10:19

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热心网友 时间：2023-09-17 19:32

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可以,但要分行业,看你想报什么行业
公*报考条件

报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此，国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍，是否享有公民权，良好的道德品质，相应的文化水平，年龄要求，身体素质等等。

根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：

一、具有中华人民共和国国籍，享有公民的*权利
这一项要求公务员的报考者必须具有公民的*权利和必须具有本国国籍。这里所说的“*权利”，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪而剥夺公民*权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民*权利的人，不能报考国家公务员。非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。

二、拥护中国*党的领导，热爱社会主义
这一项规定的是报考者必须具备的*立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的*制度要求*工作人员，必须在*上与党保持一致，必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。

中国*党是我国的执政党，*党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证；社会主义是我国社会制度。*党的领导和社会主义制度都在我国*中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的*要求。应当注意，要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来；把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行*中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面，我们已有过深刻的历史教训。应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见，对我国*、经济*的弊端进行过批评，就给报考人扣上*上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公*的资格和权利。

三、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权利，依法执行公务。他们的言行不仅关系到*的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。因此，报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情况比较复杂，必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明，提供必要的考察材料。

四、报考省级以上*工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下*工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考*和省级*的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级*人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下*部门录用公务员所需文化程度。

五、报考省级以上*工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到*和省级*工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下*工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入*和省级*机关工作。

六、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄*。其中，年龄*经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。

七、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某*门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。

《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露*等原因受到党纪、政纪处分的；
3、正在接受审查或受过处分未解除的
4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。

我国公务员制度，对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者的基本*素质，这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。在其它方面，有关机关在遵守基本规定的条件下，必要时也采取较灵活的方式，以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。

更多请参考:http://e.sina.com.cn/official/index.shtml

热心网友 时间：2023-09-17 19:32

考评:
1.很好 能积极主动巡视工作区域,察看.询问工作人员机器是否正常运行,发现问题及时给予修理并上报.
2.好 经常巡视工作区域,察看机器是否正常运行,职工发现问题叫时态度热情,能尽快及时赶到现场修理.
3.一般 尚能巡视工作区域,察看机器是否正常运行,职工发现问题叫时态度友善,能主动赶到现场修理.
4.差 偶尔巡视工作区域,职工发现问题叫时态度不良,推委.拖延后到达现场修理.
5.很差 不巡视工作区域,职工发现问题叫时态度恶劣,经常很长时间到达现场或叫几次后才到现场修理.
奖金核算:
1.很好 工资上浮20%
2.好 工资上浮10%
3.一般 工资不上浮
4.差 工资下浮10%
5.很差 工资下浮20%
你也可以根椐自己的情况更下一下细则来达到激励检修班组员工的积极性,达到更好的效果.

热心网友 时间：2023-09-17 19:33

考核细则可以自己指定啊！干吗搬别人的啊！你可以根据个人表现给予其奖金系数！最后奖金下来了除一总系数再乘个人的系数就是个人的奖金数啊！我们这就是这么发的啊！

热心网友 时间：2023-09-17 19:33

你根据情况而定啊,在基本工资里按百分之多少作比率,以月度分数计算,制度是人定的,不要太死板就可以啦.

热心网友 时间：2023-09-17 19:34

在两个五年规划交替之际，建湖县供电公司总经理程治勾画了新的蓝图：2006年完成2个变电所新建、扩建工程，同时完成1140万元大修和技改项目。“十一五”期间，新建8座变电所，扩建3座变电所，完成总投入5亿多元。
在程治心中，加大投入，建设一流网络，是地方和公司双赢发展的基础工程。2005年初，程治一到任，就跑遍了建湖县的每个角落，调查研究网络布局情况。去年以来，在程治的组织带领下，建湖县供电公司先后完成了35千伏宝塔变、220千伏陈堡变、110千伏建湖变扩建改造工程，对该县18座变电所、7条110千伏和20条35千伏线路设备进行了完善，总投入达3000多万元。与此同时，还完成了调度自动化系统的升级改造。2005年，该公司完成供电量6.29亿千瓦时，同比增长率21.83%；全口径线损率9.22%，同比降低1.67%。
不仅仅是缺什么补什么，建湖县供电公司“一班人”深知“电力先行”的道理。在促进地方经济发展的过程中，建湖供电审时度势，善于把握发展热点，超前谋划电力布局。该县经济开放区新建化工园区，还在一片荒芜之地，供电公司员工便驻扎其中，新建了一座110千伏新东变电所。企业落户时，这里的供电设施早已配套完毕。目前，该园区已吸引了德国拜耳公司等多家知名企业前来投资。