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发布时间：2022-03-28 01:07
共3个回答
懂视网
时间：2022-03-28 05:28
在工作中犯错是在所难免的，哪怕是非常有经验的人也会有一些小失误，所以犯了错并没有什么可怕的，最可怕的其实是你犯了错后不去和领导道歉，这会给人留下一个不好的印象，那么如何巧妙的跟领导道歉呢？现在就来给大家介绍这样几个方法。
方法一：第一时间站出来承认错误。
有时候在领导还没有发现错误的时候我们自己就已经知道做错了，可是因为害怕被责怪或者是认为丢脸，便会选择刻意隐瞒，有意逃避，但是在你的错误被领导发现时，只会对你的印象大打折扣。所以如果在找出错误后能够第一时间站出来承认错误并且解决错误，那么领导肯定也会对你赞赏有加。
方法二：进行错误汇报而不是推卸责任。
在我们犯错时要对犯错的原因进行简单汇报，说明一下过程。但是值得注意的是，汇报错误并不是让你推卸责任，有时候敢于承认自己的错误也是一直勇气，让人钦佩。
方法三：尽最大努力弥补错误。
当你因为犯错向领导道歉的时候，并非只是道歉这么简单，你还需要根据你所犯的错来找到解决办法，尽自己最大的可能去弥补之前的错误。如果你一个人无法解决的话也可以寻求领导的帮助，我相信一个好的领导是不会拒绝你的请求的。
热心网友
时间：2022-03-28 02:36
在道歉之前，必须纠正自己的心态，理解自己的位置。永远不要以虚伪或不情愿的态度道歉。因为这样的道歉，在领导眼里，除了言不由衷之外，他们还会显得很狡猾，以至于最后的结果只会让自己更加尴尬，甚至是罪加一，等人。
所以道歉讲究的是真诚，坦诚，先把你的工作情况汇报一下，然后真诚的向领导道歉，希望下次在工作中有所提升，让领导看到你好的一面，哪怕你是来认错的。
当然，在向领导汇报和道歉的时候，也要提前理清思路！最起码你需要懂得道歉，让领导更容易接受，如何弥补错误，如何把损失降到最低等。只要把这些细节过一遍，就能心中有数，不会在领导面前乱脚。
最重要的是，你必须明白，领导不仅会听你的错误和道歉，还想听听你下一步打算如何弥补这些错误，有什么样的计划，有什么进一步的工作计划，这样你可能还是会得到领导的赏识。所以，敲门之前一定要好好备课！
但是，进了领导办公室，当着领导的面，一定要把事情的来龙去脉告诉领导。一定要真实，不隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，弥补错误。”。踏踏实实做好本职工作的前提下这自然会被领导接受。
这时候你会向领导详细汇报下一步的工作计划，也就是弥补错误的计划，并承诺做好，尽力挽回自己造成的损失。经过这样的表现，相信领导会做出更好的判断，也许会觉得你的错没那么严重，甚至会对你特别尊重。
所以，如果你有足够的勇气去承担过错，你甚至可能是每朵云都有一线希望。在职场上，没有哪个领导会喜欢一个没有承担责任的员工。如果你犯了错但敢于承担责任，那也是一个很好的员工，你的行为会得到领导的赏识。
热心网友
时间：2022-03-28 03:54
但是也要把事情说清楚，该自己承担的承担，不是自己的责任也不要平白背锅
最重要的是和领导沟通一下步的解决办法，和弥补措施
领导希望听到结果和解决办法，对于过程他们并不关心
给出解决办法，然后把问题解决，让领导看到你的能力和诚心