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发布时间：2022-03-28 11:06
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热心网友
时间：2022-03-28 12:36
生活中常见的内卷现象有：
1、食堂吃饭卷起来：公司规定分时就餐，控制食堂拥挤程度。但是却为了照顾特殊情况开通支付宝刷卡通道，导致大后续都通过支付宝刷卡提前吃饭。最后吃饭的同事们一旦开始提前，那么整体就餐时间就会逐渐整体提前。
2、加班卷起来：本来大家都安静的955，突然某个部门的同事由于xxx原因，开始逐渐加班并取得了一定的与加班一不定强关联性的成果之后，你会发现其他部门的风气逐渐被带歪。这个都不用身边，请看杭州-996之都的崛起。
3、玩游戏卷起来：本来一群小伙伴一起游戏玩的很开心，突然出现一个土豪小伙伴，氪金氪起来，吊打一路小伙伴，导致小伙伴开始氪金，最后所有人都得氪金避免被吊打的命运。
4、以前火车站买火车票卷起来：明明火车票隔天早上才正式发售，有一个朋友提前去现场排队买到了票，所有的人都开始提前，最后的结果就是大家提前一天已经开始排队买票。
我们面对内卷现象如何避免：
1、明确目标：你要有意识去思考，明确自己想要什么，做长期的规划，做自己擅长的事情，获得真正的收获。
2、重视选择：在大环境里，我们每个人的选择有限，竞争的目的不是为了战胜别人，而是为了激发自己的潜能。在竞争的过程中，发现自己喜欢什么、擅长什么，以及不擅长什么。
3、主动提升：一部分大学同学浑浑噩噩，终日沉迷娱乐等消耗性事情，却不知“内卷时代”来了。我们要顺势而为，积极主动提升自己。
热心网友
时间：2022-03-28 13:54
1、低产出的精益求精
比如一亩土地一个人种，产出在900斤左右，到了900斤，就已经是边际产出的最大化。这个时候，就算让100个人去扎堆种，把各种化肥农药死命的去撒，用上各种机械高科技，撑死了也就是产出在1000斤左右；投入越大，边际产出越低。
2、为了免责，被动地应付工作
下班了你想走，可是同事小美装样子在工作，其实小美的工作早就完成了，她一天8小时刚好按计划完成全部内容，但是她想引起老板的欢心，就继续做出埋头苦干的样子。
你想和她竞争部门经理，你也不敢走，于是你也做出埋头苦干的样子。一个部门8个人，最后7个人都做样子埋头苦干，结果1个下班就走的人最后被干掉了，下班就走就被默认为没有责任心。最终没有任何一个人因为做出埋头苦干的样子得到好处。
3、在同一个问题上无休止地挖掘、研究
你终于当上了部门经理，每个月要做PPT述职，原来做PPT述职，各个部门简明清晰的说自己做了什么，简单高效。
但是你原来做过设计，你把自己的PPT做得美轮美奂，老板大家赏识，认为你用了心，结果其他的部门不服气，他们自己出钱找专业广告公司设计PPT。
你不甘心被他们比下去，你一个月工资不要了，找最顶端的设计师帮你做动画效果。PPT做漂亮了对工作有帮助吗，有，但效果不会超过0.5%。