发布网友 发布时间:2022-03-07 22:16
共5个回答
热心网友 时间:2022-03-08 00:02
住房公积金是一种住房储蓄机制,也算是单位职工的一种福利。每月单位职工会缴纳工资金额的5%-12%转入个人公积金账户中,单位也会转入工资的5%-12%到职工个人公积金账户中。
举个例子,一个人工资10000,以5%缴纳公积金,职工每月从工资中扣500到公积金账户中,单位也会转500到该职工公积金账户中。
住房公积金有以下的好处:
缴纳一年以上住房公积金,可以申请公积金贷款,年利率比商业贷款低低,三十年贷款能省下至少十几万的利息。
住房公积金可以用于支付买房、装修、租房等费用。
住房公积金按1.5%年利率算利息。
住房公积金缴纳金额是不计入交税金额,每月工资会在扣除个人社保和公积金费用后,再进行个税计算。
热心网友 时间:2022-03-08 01:37
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为你解答问题,住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业,以及其他城镇企业等为其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。它的作用有这几点:1、公积金贷款买房;2、提取公积金租房;3、提取父母住房公积金购房等
热心网友 时间:2022-03-08 03:28
1、用于购房。若想贷款买房,那么可以办理公积金贷款,公积金贷款的利率比较低,可以为贷款用户节省不少贷款利息;若不办理贷款,那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款;办理过商业贷款购房的用户,可以按月提取公积金用于偿还贷款本息;热心网友 时间:2022-03-08 06:10
住房公积金是跟随社保一起出现的,也就是我们常说的五险一金,属于公司员工的一种福利待遇。和国家强制单位为员工缴纳社保不同,住房公积金缴纳不是强制的,只是公司给员工的一种福利,主要目的可以吸引人才。热心网友 时间:2022-03-08 09:24
职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分,全部属职工个人所有,两部分缴存比例现均为职工个人工资的8%。