参公和公务员有什么区别

发布网友 发布时间：2022-03-27 03:10

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懂视网 时间：2022-03-27 07:32

1、定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员；参公管理指的就是参照公务员法管理的单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。

2、编制不同：公务员是行政编制，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。

3、晋升空间不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线，公务员有严格的晋升通道，能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。

4、描述范围不同：参公是指法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。公务员是指中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。

5、工作量不同：公务员部门比参公单位更重，但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。

总结

参公管理和公务员区别在于定义、编制、晋升空间、描述范围和工作量不同。

热心网友 时间：2022-03-27 04:40

一、性质不同

1、参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

2、公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

二、描述范围不同

1、参公：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

2、公务员：中国*党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民*协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。

扩展资料：

参照管理人员的资格条件：

1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；

2、在管理或专业技术岗位工作；

3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历；

4、截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；

5、近2年年度考核为称职（合格）以上等次；

6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

参考资料来源：百度百科-公务员

参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理

热心网友 时间：2022-03-27 05:58

一、公务员

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。*根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

简单来讲，公务员算是嫡系的*部门工作人员。

二、参公

参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国*各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对*委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，*、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公和公务员区别

热心网友 时间：2022-03-27 07:32

付费内容限时免费查看回答机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体。机关和事业单位区别在于： 1、内涵不同：行政单位是国家机关，而事业单位是实施*某项公益服务的部门，是社会服务组织；

2、职责不同：行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动； 3、经费不同：行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

热心网友 时间：2022-03-27 09:24

普遍情况而言，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别，以下信息仅供参考：
1.公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
2.参公
参公是我国*各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对*委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过*、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
3.编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
4.参公单位与公务员单位人员可以互调么？
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，我们单位就有例子，从公务员单位调到我们单位，编制就由行政编变成了事业编，还有一位同志从我们单位调走了，去了机关，他的身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
参公和公务员的差别主要体现在*前途上，经济待遇是一样的，不要说参公，事业单位也是和公务员也是一样的，当然是说同一个单位，同一个单位的公务员参公事业奖都是一样的，比如财政局得了8个月的工资奖金，那么财政局的机关事业参公都有8个月奖金。参公比事业的优势在于可以和公务员交流。参公*前途比公务员差的原因在于参公单位大部分是机关下属单位，单位规格低于机关，比如如果机关是处级，下属参公是科级，那么如果参公在本单位提拔最多到正科，想更进一步必须交流到机关，而且领导职数少于机关。如果是一级参公，单位规格就不是问题了，和同级机关公务员没区别。
一级参公等于同级机关，比如房管局是参公，住建委是机关，两个级别相同，待遇和发展没有什么区别。
二级参公不如主管机关，比如财政收付中心是财政局的二级参公单位，待遇和财政局机关基本一样，但是*前途差一些，因为单位规格低半级。
下级机关不如上级参公，比如乡镇公务员和市直参公。
弱势机关不如强势参公。这里主要是指待遇和权力，比如财政收付中心待遇等同财政局，待遇肯定高于清水衙门的机关。

热心网友 时间：2022-03-27 11:32

一般参公的人都是按照公务员管理的，但是想要转成行政编制，那要分情况。
1、如果你是区县或者以下级别的，那么只要提成了副科级干部，那就可以交流使用了。到时候如果你分配到区县事业单位任副*之类的，那就是事业编。如果分配到行政单位任领导，那就是行政编。或者说，哪怕是在乡镇上干个副镇长，也是行政编。
2、如果你是省、市单位工作的，可以通过参加正科、副县级领导等干部竞争性选拔考试的方式。一般情况下这种考试只限定工作经验长度以及在某个岗位上的任职时间，而不设定你的编制，很多国企领导干部都可以参加考试。

热心网友 时间：2022-03-27 13:56

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。参公人员可以报考公务员
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

参公全称是参照公务员管理法管理。是指对*委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过*、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。什么是参公人员
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
点击查看更多参公和公务员区别

热心网友 时间：2022-03-27 16:38

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，
公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使*相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑。
参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看。

公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编，可以享受公务员的升迁、遴选。

热心网友 时间：2022-03-27 19:36

1
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有区别么？
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
2
参照公务员管理机关事业单位工作人员是如何产生的？他们是行政编么？
原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使*相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，我手里有编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
3
参公单位与公务员单位一样么？是不是比公务员差？
这问题我是在给自己出难题，其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看，这点大家自己理解，自己也有自己的看法，有什么看法可以回复我讨论。
4
参公单位与公务员单位人员可以互调么？
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，我们单位就有例子，从公务员单位调到我们单位，编制就由行政编变成了事业编，还有一位同志从我们单位调走了，去了机关，他的身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编，可以享受公务员的升迁、遴选。

热心网友 时间：2022-03-27 22:50

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

热心网友 时间：2022-03-28 02:22

1.编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
2.工作量不同：
公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。
作为一名文联机关的公务员，和一名**的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3.晋升机会不同：
由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

热心网友 时间：2022-03-28 06:10

其实，只要是参照《公务员法管理》的职位，不管是行政编制，还是事业编制，都没多大区别了。

热心网友 时间：2022-03-28 10:48

一、性质不同
1、参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

2、公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

二、描述范围不同

1、参公：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

2、公务员：中国*党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民*协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。