发布网友
发布时间：2022-04-20 19:40
共2个回答
热心网友
时间：2023-01-26 18:07
热心网友
时间：2023-01-26 19:25
这些都有助于企业。在今后的人力资源管理工作中，进一步调整方向。优化管理。
离职面谈记录可针对面谈的结果和内容进行汇总。包括面谈人。面谈时间。面谈内容。
提问这样些可以哈
回答可以按照上述的要点进行填写。
提问如何些是好
回答不明白您说什么意思？上面的那些看得到吗？如果看不到，我重新发一遍。
提问不太眀白
回答离职面谈，一般会谈一下几个方面。了解离职原因，这个是重点。了解离职员工对公司现有的制度以及同事关系的感受。了解员工离职后的去向和安排。
这些是离职面谈主要考虑的内容。
面谈的时候，可以围绕这些点去和离职员工进行沟通交流。
而离职面谈记录，就是把这些沟通交流的结果汇总填写。
提问按照你这个上些哈
回答是的。
提问好的
回答