除名职工应恢复视同缴费工龄

发布网友 发布时间：2022-04-20 19:57

我来回答

共3个回答

热心网友 时间：2022-05-29 14:28

被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但溯及力仅限于当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。
法律分析
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但中华人民共和国成立前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。（二）中华人民共和国成立前人民共和国成立前在本企业工作，曾经*离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。中华人民共和国成立前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。（三）中华人民共和国成立后中华人民共和国成立后停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第四十条转入企业工作的专门从事*工作者及*军人，其从事*工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。

热心网友 时间：2022-05-29 14:28

付费内容限时免费查看回答凡是开除、判刑、自动离职的人员，其所有视同工龄清零。职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

热心网友 时间：2022-05-29 14:29

离职与除名不应把之前的视同缴费年限给一笔勾销，这部分工作时间必定是用血汗换来的。