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发布时间：2022-04-20 20:16
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-18 21:10
企业微信实际上是以“通讯录”的方式管理员工账号。
个人账号
绑定个人手机号和*，支持更换，暂不支持注销。
员工可加入或退出企业。登陆手机版企业微信【我】-【设置】-【我的身份】/【切换身份】（加入多个企业时，为切换身份）-右上角【编辑】-【退出】。
管理员删除通讯录中的成员，该成员被退出企业。
管理员账号
只有【创建人】可“jie san企业”，慎重操作，一旦jiesan，所有数据会清空，无法恢复。
手机端【我】-【设置】-【我的身份】/【切换身份】-右上角【编辑】-【jie san 企业】可注销指定的企业。
管理员后台-【我的企业】-【设置】-【jie san企业】。
热心网友
时间：2022-05-18 21:10
提问你好
我的企业微信被离职员工带走了 怎么办
回答点击我的企业
在设置内点击我的企业选项。
2/3
点击企业名称
选择加入的企业名称进入
3/3
点击退出企业
选择下方的退出企业选项即可。
回答第一步：及时将离职员工从企业微信中删除
当员工和公司领导已经谈好，决定离职时，我们首先应该从企业微信【工作台】-【成员与部门管理】-【找到离职成员】-【点击个人信息】立即将该员工从企业微信组织架构中删除，避免员工私自把我们的客户从企业微信转移，造成客户流失。
第二步：选择接待离职客户的员工进行分配
企业微信中当员工被管理员删除也就是离职后，系统会自动提示需要将离职员工的客户进行重新分配，你只需要按照提示，选择把离职员工的客户和管理的企业微信群，分配给新员工就好了。也可以从企业微信后台【客户联系】-【离职继承】中进行分配。
第三步：做好交接员工与客户的维护
将离职员工从企业微信删除后，该员工管理的客户就会收到一条通知，告知客户因工作变动的缘故，“将由新同事接替我的工作”。24小时后会自动添加新员工的企业微信，当然客户有权选择要不要新同事的接替，如果点击了暂不添加，我们也没有记下客户
这个要提前做工作
提问现在怎么办
回答如果已经带走没有机会，建议申请劳动仲裁，把*留下
提问法人是我 我有什么办法解决吗
回答就是你可以选择先把微信工作交接了
创建人是可以换的
让他配合完成工作
提问企业微信有后台可以操作吗 后台可以更改管理员吗
回答可以的