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发布时间：2022-04-20 11:43
共1个回答
好二三四
时间：2022-08-31 16:54
社会保险从建立劳动关系之日起，就要缴纳。
1、《劳动合同法》第18条规定：试用期包含在劳动合同期限内；
2、《劳动法》第73条及国务院的有关规定：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，依法缴纳社会保险费。
好二三四
时间：2022-09-26 03:03
试用期有五险，按照国家劳动保障政策，在试用期期间是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳五险一金的义务，不管是不是在试用期。如果单位不为职工交住房公积金，职工可以持相关材料到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并未为职工。
热心网友
时间：2023-07-08 17:50
法律分析：试用期交五险一金，因为试用期包含在劳动合同期限内，其社保由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险缴费基数缴纳费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。