关于工伤后员工的工作安排问题

发布网友发布时间：2022-04-20 11:20

共2个回答

热心网友时间：2023-09-14 03:34

未评上残废等级说明你的工伤已经痊愈，且没有后遗症，工作调动与工伤已经没有关系，所以领导并没有违反法律犯规的规定。如果工作不顺心，建议你以协调的方式解决，否则会造成被动。

热心网友时间：2023-09-14 03:34

虽然是工伤，可因为不构成伤残等级，上班以后还是和正常职工一样，享受同样的待遇，从你发生交通事故到上班，已经几个月，你的岗位总要有人代替，你们单位内部之间的工作变动，应该与你工伤后的工作安排不违背。

参考资料：一名法医

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