有谁知道松鼠AI人工智能教育？

发布网友 发布时间：2022-03-26 07:27

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共15个回答

热心网友 时间：2022-03-26 08:56

人工智能教育看上去很美，但却忽略了师生互动的不可取代性。想知道这家机构，可以直接带孩子去试一节课，看看孩子是否能接受这种教育模式。

如果不知道哪种教育模式更适合孩子的话，也可以考虑阿卡索外教网。主攻网络在线外教一对一辅导，课时为25分钟，授课老师有外教也有中教，价格也非常划算，这里有免费试听地址，除了一节外教试课外，还可以帮助各位孩子免费测试英语水平哦：【 免费领取外教定制课程】

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热心网友 时间：2022-03-26 10:14

松鼠AI智适应教育，是乂学教育开发的人工智能教育引擎，目前主要针对中小学个性化、智能化课外辅导。用其创始人栗海洋的花数名，就是就是钢铁侠的一件铠甲。不过这件铠甲是需要付费的。
人工智能是个筐，什么都可往里装，科研，制造，救援，医疗，探险，驾驶，现在是教育。人脑发明了电脑，现在用电脑来教育人脑，不得不说，很有想法，有了阿尔法狗挑战人脑的成功，在利益的驱动下，人工智能+教育也许会火，到能火到什么程度，还是需要一个清醒的认识。
人工智能做到极致也只能是一个工具，那些妄称人工智能教育可以革教育的命的想法，完全违背了教育本质规律，也违背了教育伦理。就像吃饭，我们可以用智能机器人把菜买好做好端来喂到我们嘴里，但我们难道还要靠智能机器人为我们咀嚼、吞咽、消化、排泄吗？不，我们需要用自己的嘴来体验进食的快乐和满足感。我们是人，就有摆脱不了的人性需求，不是什么都非得机器来代劳，有些事情我们希望或者只能自己身体力行来完成的，比如驾驶，比如教育。
我想对所有教育从业者说，任何时候，我们都需要思考教育是什么？教育的本质是什么？而今，教育的楼塔越搭越高，我们是否已经忘却并远离了教育的本质和真谛。
我认为人工智能教育可以成为一个很好的学习工具，但它无法取代教师，更谈不上革教育的命，顶多是学习方法的*，这一点乂学教育应该明白，否则就是一个天大的笑话。

热心网友 时间：2022-03-26 11:49

我校区在陕西的一个小县城蒲城县，经营着面积400 多平的人民路校区，我是校区的投资人也是校长惠宏斌，我们校区有八间教室，属于社区型的校区，离我们最近的学校还有一公里。我们在2018年9月10号开始营业，到现在为止我们在校学生有 80 多人。我们在2019年的3月份就开始盈利了。截止到六月底我们每周的课消金额是 2 万多，暑假到七月份我们的课消是 13 万多一点，我们19年六月份的业绩是 20 多万，7月份是 24 万的业绩。
开业前期我们要做很多的工作，我们在当地的媒体、我们的外墙广告还有招聘网站多做铺垫，除了招生最主要的还是招聘，因为没有老师、没有人，你校区是很难做的，所以我们拖的时间也比较久，一直到七月底才把事情全部做完。虽然是九月十号开业的，但在去年的暑假七月底八月份我们已经开始有一部分的学生了。我们校区市场和咨询是一体化的。因为我们招市场确实不好招，所有的咨询师就要兼做市场一部分的工作，比如说收集例子或者分析，我们投资人会帮忙去做些，咨询主管也会去把责任担起来。我们现在市场和咨询也就三个人，一起去做地推，我们也会找兼职去做这方面的工作。
我们的咨询师学历都不高，但是必须能吃苦。我当时就是考虑了一下周边的人群，最好是有孩子的，来应聘的是想做学管的、老师的、前台的，刚开始来我都把他推荐让他当咨询。因为愿意做咨询的人肯定是有冲劲儿的，肯定是可以留下来的。
我们一般咨询现在还没有达到那种直接谈就可以报的，这是很少的，除非是转介绍的。我们一般都是先会做 DL 测试，完了以后会做一次试听课，一般都是三、四十分钟，试听课是我们最后环节了，如果再签不了可能就等到下一次或者等什么活动再来了。所以试听课必须准备好才能开，咨询和老师一定要打配合。

学管的招聘也是一样的。一般来他想当学管的我会先转成咨询，因为没有当过咨询的当班主任会很吃力，续费很难；另一个方面他们认为当班主任就是坐等收费或者续费，这样的人可能没有工作动力，除非他是资深的学管，我们才愿意跟他好好谈一下去做学管工作。
我们是多师教育，肯定是要多方面服务的：我们的老师在服务，我们的咨询师在服务，我们的学管也要服务。只要孩子要上课了， 学管师就要跟进，不管是引流课还是正式课，学管师专门是做服务的，一定要尽职尽责，不能遗漏每一个细节，当家长有意见时一定要第一时间打电话过去，而不是在群里面来回打字回复。
教学部这边我们招聘一般都是有一两年教学经验的老师是最好带的。所有老师一定要送去总部培训，没有系统培训过的老师很难认可系统，如果都不认可系统，上不了几天就会挑刺儿，可能就会离职。老师的能力我们一般放在第二位， 态度第一。只有态度好了，才能跟着我们校区一起发展，才能学习我们新的东西， 继续服务我们的学生。
课后反馈这块很重要。一定不能敷衍，每次课后都要给学生单独做好反馈， 不但要总结本次课的优缺点，还要针对孩子的缺点提供我们的解决方案，并且让家长配合，让家长看到后回复收到。VIP 群里面定期要给学生附加练习题，题目一定要少而精，必须是孩子前几次课的薄弱点，我们有些老师可能刚开始的时候就会敷衍，这节课学的内容都是一样的，他会把所有的习题都出一样的，我们教学主管就会干预，就会让他去改正。
最后就是我们团队的打造，咨询主管和教学主管一定是校长的左膀右臂，前期一定要物色好人选，做好培训。当然了也要放权给他们，定期开主管会议，主管一定要心里有数，校长任何时间问数据都必须能够报上来，每周要求他们找校长谈一次话。校区也经常要搞有意义的活动，提高员工的积极性，每次的重大节日都要有仪式感，别出心裁给到员工福利，不一定有多么贵重，但一定能表明校区的心意。一般情况下我们做一年左右，团队基本上建立起来以后，校长是非常省心的，咨询主管和我们的教务主管、教学主管都会担起他们的责任，我们只是定期去把长期的规划做起来，让他们有做事的主动性就可以了。
校长经常要和一线员工沟通，了解真实的问题，还有把规章制度慢慢地完善，防止出现员工钻空子的事情发生。校长每个环节都必须全部了解，我经常也去磨课，因为虽然我没有当过老师，但是我也是做过学生的， 我自己去磨课，我自己去学习，我对系统要非常了解，这样我们的老师也不会糊弄我，他们才会脚踏实地给我干。我经常也会告诉他们，办不了的事情告诉我， 我来！
作为小白要成长起来，跟我们老师一样，只要你跟着总部走，一步一个脚印， 是要比做过教培行业的要好做，一张白纸好画画，就是看我们的态度。当然做的稍微久一点，我们可能就不是单纯去自己管了，肯定有自己的主管， 有自己的左膀右臂。这个时候就是要考虑到我们去培养人才，去让他们帮助我们去做事情，我们当时怎么走过来的，他们也跟着我们的脚步一起走就可以了。

热心网友 时间：2022-03-26 13:40

我们校区开业半年提分率百分之八十，还有上升空间哦。孩子们很喜欢。

热心网友 时间：2022-03-26 15:48

松鼠AI智适应系统拥有庞大的知识体系，在每一节课之后都有一份详细的结课报告，孩子们通过系统学习，可以过滤掉已掌握的知识点，巩固未掌握的知识点，可以找到适合自己的学习方式。

热心网友 时间：2022-03-26 18:13

松鼠AI系统拥有完整的知识图谱，通过高级算法能够准确测量学生的各项学习数据，分析定学员具体情况，比如他到底是一 个学弱生还是学霸生， 他的学习节奏到底是快还是慢，通过精准的数据分析定位学生画像，然后通过AI系统的智能推荐，给到每一个孩子专属的学习路径，让学霸生学的更快，让学弱生学的更容易，每个孩子都能找准自己的学习节奏。

热心网友 时间：2022-03-26 20:54

知道啊，国内排行第一的人工智能教育公司

热心网友 时间：2022-03-26 23:52

创始人是栗浩洋，挺年轻的。Ai教育的确是趋势，国外在这方面比国内领先不少呢。

热心网友 时间：2022-03-27 03:07

就是一个破题库，每道题都按照知识点进行了分门别类，最后进行了一个简单的统计而已，还请国外的专家？牛批的人工智能公司不需要请老外镀金，你听过百度，阿里，腾讯请老外做人工智能了，抖音平台广告营销做得好

热心网友 时间：2022-03-27 06:38

我不是传统的家长，比较认可AI智能，关键是孩子确实提分了。

热心网友 时间：2022-03-27 10:26

我家旁边就有一家松鼠AI人工智能教育的机构，每天一到放学还有周末的时候就看到很多孩子都来这补课，有初中生也有小学生，都是成群结队来的，感觉这家机构在我们当地的学校挺出名的，挺多孩子来的，我都看到过好几次熟人的孩子了。后来听说这家机构的教学系统都是自主研发的，还拿到了新东方好未来这种大公司的投资，应该是还挺不错的吧。另外我看到过好几次他们老师都是亲自去从小学把孩子接过来上课的，可能是怕出事吧，感觉都挺负责任的。

热心网友 时间：2022-03-27 14:31

同事就有小孩子在那补课的，反馈说还不错，成绩确实有提升。

热心网友 时间：2022-03-27 18:52

最近抖音上挺火的，然后老板好像还非常年轻，上过非你莫属，以目前国家这个*来看，势头比较强

热心网友 时间：2022-03-27 23:30

大家都不要信啊，，看看在媒体上下的功夫就知道是个垃圾行业，都是自己提问自己回答不要脸的托

热心网友 时间：2022-03-28 04:25

这个就是一个教育的机构，