荣耀V20怎么样

发布网友 发布时间：2022-03-24 23:40

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热心网友 时间：2022-03-25 01:09

荣耀 V20手机不错的，参数如下：
1、屏幕：屏幕尺寸：6.4英寸，屏幕色彩为1670万色，分辨率：FHD+ 2310×1080像素，屏占比为91.82%，高清大屏，魅眼全视屏，沉浸全视界，令你沉浸于精彩纷呈的显示画面中。
2、拍照：后置摄像头：4800万像素（f/1.8光圈）+TOF立体深感镜头，支持自动对焦，前置摄像头：2500万像素，f/2.0光圈，支持固定焦距，拍照功能：AI拍照、夜景、人像（含背景虚化、美肤、美体）、趣AR(含Qmoji、AR合影、趣味变装、百变背景)、动态照片、拍照、专业拍照、录像、专业录像等，4800万像素摄像头搭配AI超清算法，照片细节放大后依然清晰。
3、性能：采用Magic UI 2.0.1（基于Android 9）系统，搭载新一代AI芯片麒麟980处理器，智慧大脑疾速运转，运行更畅快，玩游戏轻松无压力。
4、电池：电池容量：4000mAh（典型值），标配充电器支持 4.5V/5A或5V/4.5A或5V/2A输出，理论充电时间为1.5小时，续航更持久。
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热心网友 时间：2022-03-25 02:27

华为Mate20是一款性价比与口碑都非常好的手机，而华为旗下荣耀的荣耀v20也将近期发布，那么对比性价比品牌荣耀的荣耀v20，华为Mate20是否更的选择？下面笔者就为你进行详细分析

首先在外观方面，Mate20在设计上四角非常的平滑，拥有亮黑色，极光色，翡冷翠，宝石蓝，樱粉金等颜色供人选择，它背部上半部分为这款手机外观方面非常争议的浴霸屏设计，由L形三摄+闪光灯组成，虽然对比一些超薄的手机这款手机略厚，不过在感官上显得非常厚重，稳重。荣耀v20的外观目前还没有完全确定，如果这款手机采用挖孔屏，那么对比Mate20在创新上有所突破，如果采用水滴屏则外观类似，如果采用滑盖屏，则外观比Mate20有所超越。

在拍照方面，Mate20的前置摄像头为2400万像素，后置摄像头为1200万像素+1600万像素+800万像素，支持大光圈，夜景，人像，拍照，录像，专业以及更多（慢动作，全景，黑白艺术，趣AR，流光快门，HDR，延时摄影，滤镜，3D动态全景，水印），像素调焦为x1，x2，以及广角，而荣耀v20将有望搭配4800万像素的IMX586的三摄像头（索尼），由此来看，荣耀v20的摄像方面将有一个非常大的升级，就这一点来看荣耀v20还是非常值得等待的。

在处理器方面，这两款手机都将采用麒麟980处理器，它采用7nm工艺制造，架构为CPU（2大核+2中核，+4小核），GPU为Mail-G76，对比麒麟970来看，性能提高20％，功耗降低40％。这款手机打开一般APP的时候非常的迅速，不过打开淘宝与支付宝类app会出现画面延迟的情况。在玩手游方面，就Mate20这款手机来看，对于一些手游的优化还不是太完善，会有一些“运气值”的存在，有时候会出现卡顿的情况，不过就实际性能来看麒麟980还是非常强大的。

在续航方面，华为Mate20的电池容量为4000mAh，在充电方面虽然没有Mate20pro的那么强大，不过这款手机的超级快充还是不错的，而荣耀V20还会支持华为最新的22.5W快充，搭载4000mAh的大电池。在屏幕方面Mate20屏幕采用6.53英寸2244x1080分辨率的LCD屏幕，而荣耀v20则有可能搭配LCD屏幕。

这两款手机对比，在外观上荣耀v20一定采用一种非常潮流的外观，而华为的Mate20的水滴圆润机身则非常的受人青睐，在拍照上荣耀v20的4800万像素的索尼镜头也会能给人一些惊喜的，在性价比上，它的前几代荣耀v系列都非常好，如果不是非常着急的话，荣耀v20是非常值得等待的一款手机，就笔者而言如果荣耀v20价格合理的话，荣耀v20比华为Mate20更值得选择一些。

热心网友 时间：2022-03-25 04:02

您好，华为荣耀V20手机还是不错的，这款手机采用麒麟980芯片，辅以6GB/8GB运行内存和128GB/256GB机身存储；电池容量为4000mAh，支持5V4.5A快速充电。
屏幕尺寸：6.4英寸，屏幕色彩为1670万色，分辨率：FHD+ 2310×1080像素，屏占比为91.82%，高清大屏，魅眼全视屏，沉浸全视界，令你沉浸于精彩纷呈的显示画面中。
后置摄像头：4800万像素（f/1.8光圈）+TOF立体深感镜头，支持自动对焦，前置摄像头：2500万像素，f/2.0光圈，支持固定焦距
拍照功能：AI拍照、夜景、人像（含背景虚化、美肤、美体）、趣AR(含Qmoji、AR合影、趣味变装、百变背景)、动态照片、拍照、专业拍照、录像、专业录像等，4800万像素摄像头搭配AI超清算法，照片细节放大后依然清晰。
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热心网友 时间：2022-03-25 06:10

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同