违反了厂规 不写保证书,公司有权利辞退员工吗

发布网友 发布时间:2022-04-19 22:27

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热心网友 时间:2023-08-12 01:42

咨询记录 · 回答于2021-08-05您好,很高兴为您回答这个问题。您好,很高兴为您回答这个问题。单位只要认真记录该员工违规情况,谈话情况,到了多次旷工或者三次以上谈话,就可以与该员工解除劳动合同。不用赔偿或者补偿。注意保留证据,防止员工到劳动局诬告。
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