发布网友
发布时间：2022-04-19 22:47
共3个回答
好二三四
时间：2022-06-23 16:43
本视频演示机型：华为MateBook 14，适用系统：Windows 10 家庭版，软件版本：WPS Office 2019；
选中需要制作组织结构图的PPT文件，双击打开后，选中需要制作组织结构图的幻灯片，输入一段文字，对一级标题进行【加粗】，在二级标题前加上【Tab】键，选中所有文字，鼠标右击，点击下拉菜单中的【转换为SmartArt】，选择其中任意一个样式，即可制作组织结构图；
点击最上方菜单栏设计中的【更改颜色】，还可以对结构图的配色方案进行修改，或者点击右侧【样式菜单】，可以更改组织结构图的样式；
本期视频就到这里，感谢观看。
热心网友
时间：2022-06-23 13:51
可以用思维导图软件iMindMap或者MindManager来做组织结构图
这里用的是MindManager（win10系统），首先我们点击右上角文件两个小字，在点击新建，就可以找到MindManager软件“模板主页”里面的“空白模板”，再从“空白模板”里面找到我们想要的“组织结构图导图”。这是组织结构图怎么做的基础。
点击“组织结构图导图”，就会出现一个这样的模板预览，点击右下角创建导图，就能够出现我们想要的组织结构图导图模板，这是组织结构图怎么做的第二步，这也是我选择MindManager这个软件来给大家演示组织结构图怎么做的原因，省时省力还适合新手。
图2：维恩图模板预览
点击之后，出现了一个中心主题，如果我们需要低一级别的主题，就可以点击灰色框框的那个加号，产生许多主要主题。
图3：组织架构图主题图
再点击主要主题的框框上的加号，就可以产生我们需要的副主题。而且一个副主题下面也可以产生其他副主题。
图4：组织架构图基本结构图
上面是组织结构图怎么做的一个基本操作。下面，我们再将我们想要做的内容插入进每一个框框。一个中型公司里，一般是总经理总管全局，下面会有技术部、生产部、市场部、管理部、财政部等等部门，他们是第二级别的重要人员。
图5：组织架构图主要部门图
然后每一个部门下面也会有负责不同事物的各种部门，比如说技术部下面可能会分为研发部与设计部，市场部也会分为售前部门与售后部门，管理部会分为人事部与行政部，财务部可能会分为会计部与出纳部。每一个公司的分工可能会有不一致，但是大概还是相通的。
图6：人员组织架构图
上面就是关于人员组织结构图怎么做的一个基本教程。不同的公司情况不一样画出来的图也不一样，但是学会了操作步骤，有专业的思维导图MindManager软件，我认为画一个这样的图还是很简单的。有兴趣的朋友，可以去MindManager官方网站。
热心网友
时间：2022-06-23 15:26
很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和答案可能需要几分钟的时间，请您稍后哦……
亲，您好，
公司组织架构图一、组织架构：2、各部门职责：（1）总经理：1．根据提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。3．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。4．主持公司的全面经营管理工作。5．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。6．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾等。（二）人事行政部：1.人事行政部门的工作职责：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2.人力资源管理与发：(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业*与信息
亲亲，您好，以上是我为您整理的一些相关资料，您可以参考一下哦。