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发布时间：2022-04-19 23:16
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热心网友
时间：2023-09-08 10:47
内容应为针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的建议和意见。
填写：职工普遍存在的困难、需求，需要企业给予解决的，填进去。把意思表达清楚即可。要确保提案的质量。
要以创新和发展的理念来认识和提出提案,重点着眼于本单位的发展,创新、建设和职工权益的维护提案要具备三个要素:
一是指出问题;
二是客观地分析产生问题的原因;
三是提出解决问题的方法和措施。
三者有机结合,既具体又清楚才能构成完整的提案。征集出的提案,要具有可行性、操作性。
凡是能通过正常工作渠道解决的问题,不宜作为代表提案提出。
职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容：
1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。
2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。
3、理由：主要包括提案要写的问题与分析情况。
4、办法：所谓办法，也称为建议，针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。
职工代表提案处理制度：
1、征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。
2、凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理和解答。
3、领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。
参考资料来源：中工网-工会全国代表大会首次出现代表提案
参考资料来源：人民网-全总十六届五次执委会议执委提案100%办复