员工签订劳动合同和交社保地不一致,企业怎么规避风险?

发布网友 发布时间:2024-10-23 22:47

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热心网友 时间:2天前

既然是同一个老板开的两家公司就没有风险不要规避

热心网友 时间:2天前

第一种情况就是说只要你在单位上班,单位就必须跟劳动者签订劳动合同,确定劳动雇佣关系,单位就有必须跟你购买社保,这种类型的就必须是一个公司签劳动合同购买社保,其他的四险也好办理。
第二情况就是劳务派遣单位的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,他们的社保和劳动合同就没有在一个公司!
所以总结,可以在一个公司,也可以不在同一个公司!
员工签订劳动合同和交社保地不一致,企业不一定有风险
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