公司约定15薪,年前离职可以主张折算吗
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发布时间:2024-10-23 22:56
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时间:2024-11-02 10:08
1. 劳动者在解除或终止劳动关系时,可以主张按工作年限折算的经济补偿。
2. 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
3. 若劳动者工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算经济补偿。
4. 若劳动者工作年限不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
5. 如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。