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发布时间：2024-10-23 18:02
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时间：1天前
韶关市政府委派财务总监管理办法（试行）第八章详细阐述了职务任免与管理的具体细则。根据规定，财务总监将实行聘用制，由市总监办进行资格审查，并报市政府批准后，市政府将以名义签发聘书。聘任期最长不超过三年，但同一单位的任职期限不得超过两年。
为确保财务总监的公正性和专业性，管理办法中提出了回避制度，明确指出不得派遣财务总监至有直系亲属担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务部长、审计部长等重要职务的公司或下属全资、控股公司。
同时，管理办法对财务总监的解聘情形进行了严格规定，以保障派驻单位的利益和财务管理的公正性。财务总监如违反规定，不履行职责或滥用职权，导致重大经济损失，将被解聘；若情节严重，甚至涉嫌犯罪，将依法移交司法机关处理。此外，年度考核不称职，或因违反规定而被有关部门取消相应技术职称或会计从业资格证书，也将作为解聘的依据。
通过上述规定，韶关市政府旨在构建一个高效、公正、专业的财务总监管理体系，确保财务总监能够忠实履行职责，有效管理财务，保护国有资产的安全和增值，同时，也确保财务总监的任职资格和能力符合高标准要求，以维护公众利益和政府信誉。
为适应社会主义市场经济的发展要求，加强对财政性资金投资经营的财务监督和管理，确保财政性资金的安全，提高财政投资绩效，制定《 韶关市政府委派财务总监管理办法（试行）》。该《办法》经韶关市人民政府十二届67次常务会议审议通过，2011年12月25日由韶关市人民政府办公室以韶府办〔2011〕218号印发。《办法》分总则、任职资格、管理机构、市直资产经营单位财务总监的岗位职权、建设项目财务总监的岗位职权、财务总监的岗位责任、派驻单位的责任、职务任免与管理、考核与待遇、附则10章35条，自2012年1月1日起施行，有效期2年。