...未缴纳1年的工伤保险,需要按照省平局工资的百分之六十赔付合理吗

发布网友 发布时间：2024-10-23 18:08

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热心网友 时间：2024-11-05 10:37

你是说的一次性伤残补助金吧？8级是11个月本人工资。
社保局调整基数是调整每年统筹地区职工平均工资，大概每年六七月份调整。
工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果你工伤之前单位没给你交社保，那么“前12个月平均月缴费工资”社保局的系统中就查不到缴费记录，这个金额计算出来就是0，所以自动按照“统筹地区职工平均工资60%”给你计算一次性伤残补助金
举例，你每月实际到手工资为5000，你单位每月按照你拿工资2000来交社保费，这样社保局在计算一次性伤残补助金的本人工资时，系统里计算出的就是（12*2000）/12=2000.但是当地职工平均工资的60%为2500，那么社保局就更改本人工资为2500，这样你的一次性伤残补助金就是11*2500，而不是11*2000.
按照统筹地区职工平均工资60%来确定本人工资，也是为了保障职工的权利。
单位未交社保，所有符合工伤保险条例的工伤待遇全部单位支付，11*2500就是社保局计算的待遇。除此之外还有医疗费+伙食补助+停工期正常工资福利+鉴定费等待遇。你如果不太确定也可以打电话咨询当地社保局，问清楚了再确认。

热心网友 时间：2024-11-05 10:38

工伤保险不同于生育保险，没有必须交纳一年后才支付伤残补助。按“省平局”工资的60%“赔付”没有法律依据。

热心网友 时间：2024-11-05 10:41

“工伤保险不同于生育保险,没有必须交纳一年后才支付伤残补助。按“省平局”工资的60%“赔付”没有法律依据。”