...将我直接调岗,由原先行政主任调到去做车间工人。

发布网友 发布时间：2024-10-23 17:12

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共5个回答

热心网友 时间：9小时前

公司违法，你可以拒绝调动；如果用人单位强制性调动，你可以提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金；即N。

如果你拒绝调动，用人单位与你解除，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。2N。

法律依据《劳动合同法》38、46、48、87条。

热心网友 时间：9小时前

你可以去劳动部门投诉，不过还是建议找公司负责人好好协商下，毕竟你投诉了在公司多少有发展隐患。

热心网友 时间：9小时前

如果公司没有证据证明你严重违反公司，你去申请仲裁的话，肯定能嬴。但如果想在公司继续干，最好与单位领导协商处理，接受不了调岗的，那就申请仲裁，干到期后，不要申请辞职，否则没有经济补偿金，合同到期终止就行了。

热心网友 时间：9小时前

目前国内工人属于弱势，兄弟还是算了

热心网友 时间：9小时前

原则上，工作岗位的变动应征得劳动者本人同意。类似你这种情况，要结合公司制度和你违反的事实来综合看。