2018年12月签的劳动合同,2019年6月开始上社保,这算未以法缴纳社会保险吗...

发布网友 发布时间：2024-10-23 17:03

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共5个回答

热心网友 时间：6分钟前

这个算未依法缴纳社会保险，因为社会保险法有规定，在试用期期间也必须要给职工上保险，如果没有给你上保险的话，你可以去劳动部门去申请仲裁，让他给你补缴保险。

热心网友 时间：5分钟前

社保分为五种(工伤、养老、医疗、生育、失业)，按规定从入职当月就要购买的。

热心网友 时间：1分钟前

开始缴纳保险，当然就是依法缴纳的保险啊。

热心网友 时间：3分钟前

你刚参加工作，可能是有半年的试用期，单位有可能和你说明，半年后单位给你缴费社保，单位没有违反劳动法。

热心网友 时间：5分钟前

这要看单位聘用你时是否与你讲好签合同半年后给你投保，如果讲过了那这不算违法，去没讲过，签订劳动合同的同时按照劳动法就要给你投保的。