发布网友 发布时间:2024-10-23 11:51
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热心网友 时间:6分钟前
当然可以要求公司补缴之前那两年多应做未做的社会保险,公司给员工缴纳社会保险这是法定的义务,从员工入职第一天开始就要缴纳,这肯定是没有任何争议的,关键是你要举证你从3年前就开始在该公司工作了,最好有劳动合同,只要这个能举证,如果公司不给补缴,你可以到劳动仲裁部门起诉,一定能告赢。热心网友 时间:6分钟前
《社会保险法》规定,签订正规有效劳动合同的用人单位必须给受雇员工缴纳社会保险,在现实中,很多单位都没有给员工进行养老保险和公积金的缴纳。你的情况要看你是怎样和公司谈补缴的事情。如果你公司主动形式到社保部门帮你补缴的话,据我所知只能补缴当月申报往前6个月的养老和失业保险,其他保险是不能补缴费的。如果你和公司签订有正规有效的劳动合同,建议你向劳动仲裁部门申请仲裁,如果获得仲裁支持的话,养老保险和失业保险一般可以补缴至你开始工作的那个月,但是工伤和生育和基本医疗这块还是受限制的。热心网友 时间:8分钟前
不能,现在社会保险金还没强制要求企业给员工缴纳热心网友 时间:8分钟前
如果你决定辞职的话可以要求补回来吧