...信,公司要把我辞退,请问我可以拿到经济补偿金吗?

发布网友 发布时间：2024-10-23 11:25

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热心网友 时间：1分钟前

一般员工的行为给公司经济造成重大损失或者员工的工作能力无法达到工作职位的要求的时候，公司都可以无条件辞退员工，员工得不到任何补偿。你已经得到两次警告信了，所以，你肯定得不到补偿。

热心网友 时间：3分钟前

好像劳动法有一条规定要有三次大过公司辞退你是没有补偿金，你现在有两个警告应该有补偿金

热心网友 时间：2分钟前

一、你这是试用期，还没有签订正式合同，不能享受正式员工的待遇。
二、六个月的试用期，应该是比较正规的企业，应该有签订试用合同，试用合同怎么说的？你可以仔细看下，按合同办事是最准确的了。
三、二次警告，然后辞退，是不是有约定补偿金的事宜？
你这种情况，一般都不太可能会有补偿金，如果你对公司还造成损失的话，没找你要钱就不错了！
但是，如果试用合同有提到补偿金的事，你还是可以提出申请支付补偿金，至于给不给，就随便了。会给就多挣了，不给也没损失！