...发工资的时候却以入职手续不上交不及时,按50元一天。

发布网友 发布时间：2024-10-24 00:02

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：16小时前

现在黑心公司很多，特别是在用工面试上给渴望工作的人玩套路，根本不和你讲法律原则，许多人都忍气吞声，都不会拿法律来维护自身权利，主要原因就是时间长耗不起，所以就给这些黑心公司有机可乘，养成了习惯。

热心网友 时间：16小时前

去劳动局投诉。这是老板的一个高潮，你面试的时候她说的花言巧语，最后呢，你把号实习结束了，他就找各种的理由，嗯，有推脱，就是想减轻对你工资，嗯勒开销呗，给你，你把这样的公司，你最好去投诉他用法律的武器来保护自己的。

热心网友 时间：16小时前

只要公司开始用工，就会形成事实劳动关系，与签不签没有关系，这个风险在于企业。而公司约定的工资没有实力给付，可以要求工资按约定执行，如公司无法协商，可以申请劳动仲裁

热心网友 时间：16小时前

这应该算入职成功的。
第一老板这样做想节约成本，损害了你个人的利益，不能得过且过，向有关部提起申诉。
第二老板看你是入职的人好欺负吧，所以他就这样做了。

热心网友 时间：16小时前

这明显是人为压榨劳动力的事情

热心网友 时间：16小时前

现在黑心公司很多，特别是在用工面试上给渴望工作的人玩套路，根本不和你讲法律原则，许多人都忍气吞声，都不会拿法律来维护自身权利，主要原因就是时间长耗不起，所以就给这些黑心公司有机可乘，养成了习惯。

热心网友 时间：16小时前

只要公司开始用工，就会形成事实劳动关系，与签不签没有关系，这个风险在于企业。而公司约定的工资没有实力给付，可以要求工资按约定执行，如公司无法协商，可以申请劳动仲裁

热心网友 时间：16小时前

去劳动局投诉。这是老板的一个高潮，你面试的时候她说的花言巧语，最后呢，你把号实习结束了，他就找各种的理由，嗯，有推脱，就是想减轻对你工资，嗯勒开销呗，给你，你把这样的公司，你最好去投诉他用法律的武器来保护自己的。

热心网友 时间：16小时前

这应该算入职成功的。
第一老板这样做想节约成本，损害了你个人的利益，不能得过且过，向有关部提起申诉。
第二老板看你是入职的人好欺负吧，所以他就这样做了。

热心网友 时间：16小时前

这明显是人为压榨劳动力的事情