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发布时间：2024-10-24 00:12
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时间：2024-11-12 19:31
济南市人力资源和社会保障局的主要职责包括贯彻执行国家和省关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律法规，制定地方性法规和政策，指导全市人力资源和社会保障事业的发展规划，并监督执行。
局内负责人才战略规划，协同相关部门引进国内外高层次人才，建立统一规范的人力资源市场，促进人才的合理流动和有效配置。
在就业方面，制定就业发展规划，建立公共服务体系，实施职业资格制度和就业援助，推动技工教育和职业培训，以及高校毕业生就业政策，制定高技能人才培养激励政策。
社会保障工作是重要职责，拟订和实施城乡社会保险政策，管理社保基金，确保基金的筹集、支付和安全。负责就业、失业和社会保险基金的预测预警，维护社会稳定和收支平衡。
机关事业单位的工资和人事管理方面，推进工资制度改革，制定工资分配和福利政策，以及人员退休政策。指导事业单位人事改革，负责高层次专业技术人才的选拔、培养和引进。
国际人才引进工作是职能之一，负责引进国外智力，制定相关规划和政策，管理专项经费，吸引海外专家和留学人员，协调与港澳台交流，以及对外交流工作。
对于军队转业干部，负责接收安置和培训，指导自主择业干部管理，参与退役士兵安置计划的制定和执行。
此外，还负责公务员综合管理，农村劳动力开发就业和农民工权益保护，调解仲裁劳动争议，保障劳动者权益，以及企业政策性人员的安置和改制企业劳动关系的调整。
最后，局内还承担市委、市政府交办的其他事项。
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》（鲁厅字〔2009〕50号）和市委、市政府《关于济南市人民政府机构改革的实施意见》（济发〔2009〕17号），设立济南市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。