发布网友 发布时间:2024-10-24 00:14
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-02 13:24
小领导既然处处刁难你了,明显是在让你难受,他不会来找你沟通。你可以主动找他,让他给你机会沟通一下。你的诚意会使他感到愧疚。只要他答应在一起谈一下,你就已经赢了60%。促膝谈心要诚恳,不管对错先自我检讨表示歉意,低姿态是一种美德,不代表服输,这里你可以加10分。他并不傻,你的道歉代表你的胸怀。交谈的过程在道歉后要探讨今后如何避免,分析你们之间职场争斗的利弊,在平和的氛围中表明自己明确、坚定的立场。这里你可以加10分,显示出你的原则和底线。你以为他真的喜欢缠斗吗?他也希望能和平相处,和为贵嘛。热心网友 时间:2024-11-02 13:30
到了一个新的地方有人刁难我的话,我个人认为呢是先忍吧,忍无可忍就无需在忍,我呢以前也在一个地方上班,被人刁难过,原因是什么呢,是我跟他喜欢同一个男同事,然而那个男同事跟玩走的比较近,其实玩不算喜欢他吧,只是想当好朋友,比较有好感而已,然后我跟他也走的比较近,但是她不明着刁难我,比较有心机吧,暗地里刁难我,然后我是脾气比较暴躁的那种,她刚开始刁难玩我都忍了,后面我直接凶回去,然而她就一副很委屈的样子,搞的好像我欺负她一样,但是呢我就是敢做敢当,然后感觉那份工作无聊就辞职了。其实呢最好不要像我这样,我建议呢是忍,边忍边努力,忍到你可以教训她的时候又或者跟她平齐平坐可以指她的错误的时候,咱们就可以刁难回去了。热心网友 时间:2024-11-02 13:33
这种人一般都是欺软怕硬的主儿,但是吧我们有不能冲动,只能提高自己的修养。出门在外自己确实不容易,我个人感觉该硬气还是要硬气,但硬气的火候要把握好,要站在法律和公司规章的焦点上,只要站住了,就使劲撕,这样就可以对付这样的人啦!热心网友 时间:2024-11-02 13:26
在工作中要坚守职业道德,要对自己工作负责,要想不受他人的刁难,就首先做好自己。只有自己在工作中让别人挑不出毛病,踏踏实实,就不怕别人背后小动作。职场上还有很多很多,从职场新手到职场老鸟,只要不忘初心,踏踏实实工作,经历了刁难都能漂亮的反击回去,成为精英后,也不要做那个刁难别人的人。曾经经历的一切不顺心,就此过去,感恩现在所拥有的一切。以前经历的就不要再强加于别人吧。热心网友 时间:2024-11-02 13:33
对情商高的人来说,可以硬话软说,达到绵里藏针的效果,例如同事故意刁难要我们干自己工作之外的事,我们可以告诉对方领导安排了自己其他工作,并明确领导让自己今天务必完成,自己没有时间。借助领导安排工作和工作的紧急性来表面推辞,实际是告诉他那是你的工作,不是我的工作内容,让其知难而退。