懂劳动法的朋友帮忙看看,公司快倒闭了但是公司一直没给上保险等问题怎么...

发布网友 发布时间：2024-10-24 07:16

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热心网友 时间：2024-11-01 02:15

你好，你所说到的问题，可以通过法律途径解决。
首先，不建议你贸然提起仲裁，因为要获得仲裁或法院的支持，应当有充分的证据与理由，做到有理有据有法。因此建议你收集相关的证据之后才提起劳动仲裁。
其次，你公司虽与你达成一致意见签订一年劳动合同，但你公司一直没有给你签订劳动合同（没盖章相当于没签合同），则自你到公司工作之日起一个月后一年内，可以要求公司支付你双倍工资。
而且，你自2013年1月份起为公司加班却得不到公司的加班费，用人单位属违反劳动相关法律，你单位应当补发你的加班工资。另外，作为惩罚你单位不给你发加班工资，你单位应当另外支付你相当于欠你加班工资总额的50％-100％的加付赔偿金。
再次，按照社保法的相关规定，用人单位应当为职工购买社会保险。若单位没有给你购买社保，则你要求用人单位给你补交。
再再次，你单位倒闭需要明确你单位的法人性质是有限公司、股份公司、合伙还是个体工商户。但无论那种法人类型，都不影响用人单位应当对你付的责任，但因单位性质不一样实际操作会有所不同。
最后提醒，既然你与单位之间没有签订合同，则应当收集材料充分证明你与你单位之间确实存在着事实劳动关系，这些材料包括但不限于工资单、考勤表、考勤记录、工作服、工作牌、工作卡、门卡、饭卡、介绍信、培训记录等。
如果条件允许，向律师求助有助于你的维权。

热心网友 时间：2024-11-01 02:15

等公司倒闭了你还告谁去？你现在可以以快递的方式向公司递交一份解除合同通知，理由是公司没有足额缴纳社会保险，然后去劳动仲裁，要求公司足额补缴社会保险，支付解除合同赔偿金1个半月（从你入厂开始计算1年补偿1个月不足半年按半年计算），加班你如果有证据的话也可以一起起诉。